尊敬的客戶代表，親愛的員工同志們：
　　2009年的牛年即將過去，將迎來2010年的虎年，過去的一年在地方政府對我們的關心下，在客戶對我們的信任和支持下，在我們全體員工的共同努力下，我們華城集團取得了可喜的成績，集團下服裝產(chǎn)業(yè)在平湖市服裝行業(yè)中取得了第一。接下去我們華城集團如何來領跑整個平湖服裝行業(yè)，那就是必須要做到三個提升：企業(yè)文化進一步提升；科學管理進一步提升；我們對客戶的服務進一步提升。2010年我再次擔任平湖市服裝行業(yè)協(xié)會會長，這既是榮譽又是壓力，如果我們自己的企業(yè)都沒做出一個榜樣來我會覺得慚愧，我有壓力，所以我相信大家，在新的一年當中比過去的一年做得更好。在過去的一年，由于受金融危機的影響，我們華城集團克服了種種困難取得了比較滿意的成績。成績的取得代表的是過去，面對未來應是更高的期待。
　　面臨新的一年，我還是用我們華城的企業(yè)文化來和大家進行溝通。因為，一個企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，主要的核心理念是它的企業(yè)文化來武裝我們每一位員工，讓他們從被動去干轉化到主動去干。一個人的能量是有限的，只有大家團結起來才能克服種種困難。在新的一年里我們一定要堅持華城的企業(yè)精神團結、勤奮、奉獻。因為力量來源于團結，智慧來源于勤奮，成就來源于奉獻。只有我們大家團結起來才能克服當前所面臨的所有困難，只有我們勤奮工作才能發(fā)揮無限的智慧，只有我們樂意奉獻才能創(chuàng)造共同的成就。作為一個企業(yè)我們是以人為本，沒有以人為本的思想，就難以克服我們的困難，因為人是第一要素，人是第一生產(chǎn)力，我們的指導思想一定要以人為本。所以我們提出愛護員工就是愛護企業(yè)，關心企業(yè)就是關心自己這樣一個理念，我們集團從上到下從左到右都是在堅守以人為本，把員工看做我們的兄弟姐妹，才有凝聚力、才有號召力、才有戰(zhàn)斗力。
　　那么，在經(jīng)營的過程當中，我們一定要秉守我們公司的指導思想“實事求是，以人為本，誠信合作”。因為我們共產(chǎn)黨的原則就是講實事求是，我們在黨的領導下一定要堅持黨的方針，堅持黨的實事求是的思想。因為我們集團也有黨總支，所以說黨的指導思想是我們企業(yè)在發(fā)展的過程中的指明燈。誠信合作是我們經(jīng)營合作過程中最基本的要素，我們對客戶要誠信，我們對員工要誠信，我們對社會更要講誠信，我們華城集團走過了二十年，在這不平凡的二十年當中，堅守著我們的誠信理念，我們華城的宗旨華城華城，信譽至誠。只有誠信的理念，才能回報社會上所有對我們的支持對我們的關心；才會得到客戶對我們的信任；對我們的幫助；才會產(chǎn)生員工對企業(yè)的忠誠；才會有凝聚力、才會有號召力。我們所有的一切目標都是在踐行對三個滿意的實施，那就是“客戶滿意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會滿意是我們的榮譽�！蔽覀円恢弊裱�著這個理念我們在努力、我們在創(chuàng)造、我們在前進、我們在發(fā)展。所以這三個滿意永遠是一個循環(huán)體系，單一的滿意不可能達到大家的滿意。應該說華城集團成立了二十年，我們每天在追求每天在前進，追求讓員工滿意，讓員工真正體會到企業(yè)是他的家，工作的崗位是他的依靠，生活的來源，家庭的收入都離不開工作，那么讓員工達到一個滿意的工作環(huán)境，那就是我們企業(yè)要不斷地追求，不斷地努力。所以說這三個滿意永遠是我們集團的追求和目標，我們要達到這三個滿意才會讓我們在座的每一位同志都能滿意。任何事情，都是一個循環(huán)的理論，只有循環(huán)我們才能達到真正的一個社會和諧，社會和諧首先要企業(yè)和諧，企業(yè)和諧首先要員工和諧，我們華城集團也對外投資幾個項目，一個大的投資就是我們圣雷克大酒店。圣雷克在朱總的帶領下克服了種種困難，在金融危機這么嚴峻的情況下我們順利地完成了二期的建設，已經(jīng)圓滿地開張，得到了社會各界的好評，我們得到了一個提升，這也是我們圣雷克全體員工共同付出的結果。所以我在這里也要感謝我們圣雷克的全體員工同志們。另外幾個項目呢由我們聯(lián)合房產(chǎn)、華都房產(chǎn)、湘潭房產(chǎn)都是我們集團參與投資比較大的項目，都是到了即將完成的項目工程。我也相信我們華城集團在新的一年中會更上一層樓，在新的一年當中會取得更輝煌的成績。
　　在新春到來之際，祝在座的各位新年快樂，全家幸福，萬事如意，謝謝大家！