有時候，在經(jīng)過內(nèi)心掙扎或與外在因素發(fā)生碰撞受到壓力的情況下，說真的，不知不覺中就會失去自信心。無論是日常生活與工作，在挫折面前感覺自己好失敗，常常垂頭喪氣。其實一個人越有信心就越有力量。
      榮譽感是一種激發(fā)信心的好方法。在工作中，無論是遇到任何挫折還是失敗的考驗，只要給予他們信心、幫助以及適當(dāng)?shù)墓膭睢①澝�，進(jìn)行積極的心理暗示，就會讓他們找回信心，從此戰(zhàn)勝自己的缺點，獲得自信的能量面對人生的風(fēng)雨洗禮。我們?nèi)A城企業(yè)文化的建設(shè)發(fā)展傳遞著正能量，結(jié)合著優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，給予我們最佳的學(xué)習(xí)發(fā)展平臺。在平時的工作中，員工們最需要的是鼓勵，需要肯定，需要賞識。領(lǐng)導(dǎo)和管理人員在教育、引領(lǐng)、批評員工的時候，不要用“激將”的方式去同別人相比較，這樣會讓員工們在工作中失去自信心，產(chǎn)生了自卑心理。如今，我們在企業(yè)文化的陪伴下一路走來，領(lǐng)悟了很多道理，明白了很多事實，一句加油、贊美的話也許是給員工們最好的精神糧食。
      在華城的每一天，我們都在不停地吸收著企業(yè)文化散發(fā)的能量，以此來壯大我們自己。作為基層領(lǐng)導(dǎo)，我們應(yīng)該學(xué)會賞識員工，不妨嘗試著對員工們說：“你真棒�！边@會讓他們更快樂，更自信，更努力工作。作為員工也要學(xué)會賞識領(lǐng)導(dǎo)，這樣也會讓他們更加有信心，發(fā)揮更好的狀態(tài)，投入到工作中，做好管理工作。
      在企業(yè)文化的撫育下，讓我們更自信去邁向美好的未來，讓我們在華城一起學(xué)習(xí)，共奮斗，同成長！