華城確實是一所好的學校，可以在這里邊工作邊學習。我在華城工作的十多年里，華城優(yōu)秀的企業(yè)文化使我明白了許多做人的道理。每月兩期《華城報》一直陪伴在我左右。它是我的良師益友，給我的工作、生活指明了方向，是我們華城人的精神食糧。

    工作中，有時碰到與前后工序的同事發(fā)生爭執(zhí)，是《華城報》上那些換位思考的文章感染了我，使我明白了應該怎樣理智地與同事相處、溝通。每次看到公司榮獲各種榮譽時我好像是自己榮獲的一樣激動。我會提醒自己，要遵守廠紀廠規(guī)，提高工作技能，爭做好員工，使自己與華城都越來越好。特別是當我看到我們張董在轉型升級會議上的講話內容時，我深深地明白：作為華城的一員，不僅要做好自己的本職工作，而且要在工作中有所創(chuàng)新，不要以為創(chuàng)新是領導的事，其實這是我們每個員工都可以去努力的，我們天天做同一樣的一道工序，怎樣做更好，怎樣做更快，怎樣改進更有效率，我們可以向師傅提出來。只要大家多動腦筋，一定會使工作更有效率，使我們的企業(yè)更快、更健康地發(fā)展。

     再次感謝張董，《華城報》的創(chuàng)始人，是華城優(yōu)秀的企業(yè)文化使我知道了優(yōu)秀、靠近了優(yōu)秀，從而使我努力變得優(yōu)秀。