3月16日中午，我們企管胡師傅將一張紅色的邀請(qǐng)函送到我手中，我仔細(xì)一看，原來(lái)是公司邀請(qǐng)我參加我們?nèi)A城集團(tuán)二十五華誕慶祝聯(lián)歡會(huì)。拿著這張邀請(qǐng)函，我除了激動(dòng)，更多的是感動(dòng)，千思萬(wàn)緒不停地翻滾著。

    我是華城一名普通員工，從2001年2月進(jìn)廠到現(xiàn)在已經(jīng)是第15個(gè)年頭了，我是那么幸運(yùn)，因?yàn)槲覀內(nèi)A城的掌門(mén)人張董事長(zhǎng)一直以來(lái)注重企業(yè)文化建設(shè)，先是創(chuàng)建了《華城文化期刊》，接著新版《華城報(bào)》開(kāi)始出版，《華城報(bào)》滿足了我們員工精神文化生活的需求，為員工打開(kāi)心靈的窗戶，拓展交流的平臺(tái)，表達(dá)了我們普通員工自己的心聲，讓我們員工共鳴、共享。在華城工作十多年來(lái)，我通過(guò)企業(yè)文化的熏陶，培養(yǎng)了自己豁達(dá)大度的幽默感，能夠自如地、及時(shí)地對(duì)不良情緒進(jìn)行自我調(diào)整，進(jìn)行人際交往時(shí)，能學(xué)會(huì)換位思考，在工作中，消除了打工心態(tài)，用主人翁精神武裝自己，以主人翁的心態(tài)從事工作，嚴(yán)格要求自己，把每一款的產(chǎn)品質(zhì)量做好，把不良品降低到最低限度，因此我在華城每天開(kāi)心工作，快樂(lè)生活。

     在華城工作十多年來(lái)，我從《華城報(bào)》的忠實(shí)讀者，到后來(lái)踴躍投稿，成為企業(yè)文化建設(shè)積極分子，每次公司舉辦的文化強(qiáng)企活動(dòng)我都參與其中，每次我都感慨萬(wàn)千，在豪華的圣雷克大酒店，聯(lián)歡會(huì)上有我們員工發(fā)自?xún)?nèi)心的精彩發(fā)言，有精彩的表演節(jié)目，有美味的佳肴，而 讓我最感動(dòng)的是我們張董事長(zhǎng)的講話，每一次他都對(duì)企業(yè)文化與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、對(duì)員工的切身利益之間的關(guān)系做了觀點(diǎn)鮮明的精辟論述，每一次他都要求華城的管理者和全體黨員發(fā)揮榜樣先進(jìn)作用，以身作則，在工作生活中幫助員工，愛(ài)護(hù)員工，引導(dǎo)員工，把一線員工當(dāng)自己的親人，讓他們感受到家的溫暖。張董發(fā)自肺腑的真情實(shí)感深深地感動(dòng)了我以及在場(chǎng)的所有觀眾，張董的講話，讓我感受到我們?nèi)A城企業(yè)文化始終以人為本，弘揚(yáng)了“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，營(yíng)造了和諧氛圍和融洽關(guān)系，讓人感受到濃濃的人情味。對(duì)于學(xué)習(xí)企業(yè)文化，我們員工要像張董所說(shuō)的“深刻體會(huì)，學(xué)有所用，樹(shù)立主人翁思想，愛(ài)崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，提升產(chǎn)品質(zhì)量，讓我們企業(yè)上更高臺(tái)階�！币�?yàn)槿A城的事業(yè)是我們大家的事業(yè)，華城的財(cái)富是我們大家的財(cái)富。只有強(qiáng)的企業(yè)才有我們員工更加幸福的家。