“‘沒有借口’，看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以激發(fā)一個人最大的潛能�！焙唵螛銓嵉亩潭虜�(shù)語，給我的心靈以無限的震撼。誠然，我們常常對各式借口習以為常，甚至為自己曾經(jīng)的某個借口自稱高明。以《沒有任何借口》一文為鏡審視自我，方才明白尋找借口無疑是給自己留了退路，而這退路恰恰阻撓了前進乃至成功的道路。
　　對此，我的感悟是把自己帶到懸崖邊，走出借口的庇護，自斷后路（不給自己任何借口），我們便能領略潛能的深刻內(nèi)涵和無限魅力了！
　　“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行力。作為一名員工在任何的一個崗位，跨進任何一個團隊，首先要端正自己的工作態(tài)度，要熱愛自己的工作，沒有人與生俱來就會表現(xiàn)好的態(tài)度或不好的態(tài)度，主要是你自己決定要以何種態(tài)度去看待環(huán)境和人生；同時要不斷的根除你思想里接受尋找借口的行為，將尋找借口的惡習拒之門外，杜絕這種消極心理習慣的養(yǎng)成，成為大家可信賴和尊重的人。
　　一個團隊的管理者更需要這種精神，這種態(tài)度，你是員工的楷模，是員工的鏡子，更需要超強的執(zhí)行力，工作就意味著責任，沒有不需要承擔責任的工作，你的職位越高、權力越大，你肩負的責任就越重�！皼]有任何借口”不僅是一個人能力的挖掘機，同時還是度量一個人責任心的道德標尺。盡管它有苦有甜，但是，該承擔的我們都必須承擔。正所謂“在其位謀其事”，在自己的工作崗位上竭盡所能，方能算得稱職。
　　一個高效團隊必須樹立良好的服從觀念，每個成員必須有服從的意識。這樣才能發(fā)揮出超強的執(zhí)行力，使團隊能勝人一籌。朋友們，為我們這出色的團隊，為我們這美好的“華城之家”，為我們自己精彩的人生道路，就讓我們多一分責任、少一分推脫，多一分努力、少一句借口，走出借口的庇護，在實干、精干中追逐目標、成就事業(yè)吧！