新年已至，我們?nèi)A城新的航程即將起程，指導我們航程前進的目標是我們的企業(yè)文化，我們的企業(yè)文化來源于中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，來源于我們?nèi)A城人對黨的信仰，來源于我們?nèi)A城所有員工的信念。因為人類的進步、時代的發(fā)展、民族的興亡，都有文化的源頭引領(lǐng)著，文化是我們?nèi)祟惿�華和提升的源頭，一個企業(yè)也必須要有企業(yè)文化的建設(shè)才能得到穩(wěn)固和發(fā)展，所以我在這里再次向參與華城企業(yè)文化建設(shè)的各位員工、各位領(lǐng)導表示衷心的感謝！由于你們的參與，我們的企業(yè)文化才有生命力，才有號召力。

     今天我們有四位親愛的員工，在這里發(fā)表了自己對企業(yè)文化的感受，也談了自己的心聲，深刻地體會到了企業(yè)文化對于企業(yè)和自己發(fā)展的重要性。我們在過去的一年中取得了一定的成績，成績主要來源于所有員工和領(lǐng)導的共同努力，也得益于我們企業(yè)文化的正確方向，給予了我們思想的引導，行動的統(tǒng)一，為奮斗的目標指明了方向。我在去年的文化強企聯(lián)歡會上提到了要讓我們黨員、領(lǐng)導、管理者積極參與我們的企業(yè)文化建設(shè)，但是還不是十分理想，所以我希望在新的一年當中，讓我們的黨員、部長、組長、領(lǐng)導來積極參與我們這個企業(yè)文化建設(shè)。一個企業(yè)，員工的所有一切行為，來源于它的企業(yè)文化，因為企業(yè)文化是我們每一位員工行為的指導思想，我們的企業(yè)文化中提倡的是“團結(jié)、勤奮、奉獻”。早在兩千五百五十幾年前，我們的祖先孔子就創(chuàng)建了儒家文化，那就是“忠、孝、禮、義、信”，也就是說做一個人要誠信，做任何事要誠信，所以我們?nèi)A城企業(yè)文化的核心理念就是“誠信人和”。因為對社會講誠信，對合作伙伴講誠信，對我們的員工講誠信，那么誠信的建設(shè)建立就會得到傳播，讓我們這個社會更加誠信。在誠信的社會中，企業(yè)與企業(yè)之間的合作就更好，那么我們在創(chuàng)造自己事業(yè)的同時也會給社會帶來貢獻，所以誠信人和是那么重要。

大家要深深地感悟到，什么叫文明，首先要有文化，你才會明確事理。我們偉人毛主席說過這么一句話：“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的。”那么對于企業(yè)來說，沒有文化的企業(yè)那是個落后的企業(yè)；對于個人來說，沒有文化的人，那就是一個不明智的人。所以文明的源頭是文化，有文化才能明理，才能文明。我們中華民族的優(yōu)秀文化主要是由三大文化組成，那就是儒家文化、道教文化、佛教文化。兩千四百年之前，我們的祖先老子給我們留下了寶貴的財富，他寫了《道德經(jīng)》，讓我們后人明確做人的道理。改革開放35年以來，我們中華民族原來的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化受到西方文化的融合或者是演變，西方文化有它們的特色，但是我們不能單純把西方文化斷章取義地引用過來，那是我們最大的悲哀。比如說西方有這么一句話，很多的經(jīng)營者或者管理者都在用：“一切以利益為核心，一切以效益為目標�！比绻麤]有傳統(tǒng)文化引領(lǐng)著我們“誠信人和”這樣一個機制，那這句話的引用就會演變，就會傷害我們中華民族幾千年傳下來的寶貴經(jīng)驗。因為這兩句話，在經(jīng)營者和管理者的利用過程中目標明確，利益也明確，造成了不顧一切地追求利益、追求效益，甚至于傷害人們的利益，制造偽劣商品，來產(chǎn)生自己的利益。所以說我們必須要在中華民族這個傳統(tǒng)的“誠信人和”這樣一個核心理念之下來建設(shè)建立我們的企業(yè)文化，我希望我們?nèi)A城的所有員工對企業(yè)文化建設(shè)積極參與，對企業(yè)文化的傳播加以努力，對企業(yè)文化的貫徹深入落實好。如果我們每一位員工真正領(lǐng)悟到了企業(yè)文化以后，就會讓你自己受益，讓你的家庭受益，讓企業(yè)受益。西方文化一定要學，但是我們不能撇開我們的傳統(tǒng)文化，我們偉人毛主席說過這樣一句話：“洋為中用，古為今用，取其精華，去其糟粕�！本褪钦f好的東西必須學，人家的東西必須要經(jīng)過我們思考、過濾、篩選，我們才能學會用。

     我們?nèi)A城堅定不移地以企業(yè)文化建設(shè)為核心，以誠信人和這樣一個核心理念指導著我們企業(yè)的發(fā)展，到現(xiàn)在已經(jīng)走過了25年。在過去的25年當中，華城從無到有，從小到大，一步一步走過來。面對未來的五年、十年、二十五年，我們怎么辦？我們只有一個目標，那就是用我們的企業(yè)文化更加來提升我們所有員工的思想覺悟，提升我們企業(yè)的管理水平，來面對社會各種不公平的競爭，避免各種影響我們企業(yè)發(fā)展的不良傾向。我們這個勞動密集型行業(yè)在今后的發(fā)展過程中，肯定是有艱難的，但是我們回顧以往剛開始的時候就是以這樣一個局面出現(xiàn)的，艱難，很難，我們也這樣走過來了。我相信面對未來，我們更加有信心、更加有理由相信自己會發(fā)展得更好，因為我們現(xiàn)在的狀態(tài)比起以往的起步，那是條件不一樣，基礎(chǔ)不一樣，氛圍不一樣，我們員工的思想覺悟更不一樣。我們有更多的優(yōu)秀員工特別是奮戰(zhàn)在一線的基層員工，他們辛勤地勞動，努力地付出，無私地奉獻，為我們?nèi)A城的發(fā)展做出了貢獻，也為他們自己尋找人生旅途上正確的目標和方向奠定了一個良好的基礎(chǔ)。我們感到更加欣慰，因為有更多、更優(yōu)秀、更年輕的好員工一直源源不斷地加入我們?nèi)A城集團，使我們?nèi)A城這個團隊永遠保持生命力，永遠保持活力，永遠保持興盛。雖然我們每年要面對百分之二十左右的新老員工的更替，好在還有百分之八十的員工更堅定、更相信我們的企業(yè)，更相信他們自己在這個企業(yè)當中能尋找到自己發(fā)展的平臺，新員工的加入給我們企業(yè)帶來了新生力量的補充，所以我要在這里再次感謝你們，為我們?nèi)A城的發(fā)展、增加我們的新生力量作出你們的貢獻。我們?nèi)A城和其他企業(yè)觀念不同，其他企業(yè)可能是到了每年招工的時候，高層領(lǐng)導及領(lǐng)導班子、管理人員都急著為員工的到來而擔心，但是華城有我們幾千名員工為我們招工，有幾千名員工為我們介紹華城企業(yè)的狀況和特點，這樣使向往我們?nèi)A城的新生力量更加提高了可信度。是我們?nèi)A城企業(yè)文化的建設(shè)，體現(xiàn)出來了今天這樣一個局面，所以我再次希望我們的黨員、部長、組長等管理人員，要向我們基層員工學習，學習他們積極參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性，難道三百六十五天你就擠不出一點時間來參與企業(yè)文化的建設(shè)？我想不會，關(guān)鍵的問題是自己是否對企業(yè)文化的認識和認同。

     我們的黨為什么這樣牢固地帶領(lǐng)著我們十三億人民朝著美好的幸福生活的方向努力，因為我們黨有黨的宗旨，我們黨員有黨員的信仰。在1921年我們中國共產(chǎn)黨的創(chuàng)始之年，就提出了共產(chǎn)黨宣言，那就是要奉獻。做為一個人，一定要為社會奉獻，要為他人奉獻。我們敬愛的習主席說過這么一句話，他說：“人民對美好生活的向往就是我們黨奮斗的目標�！边@概括了我們黨所有的一切。我們?nèi)A城是為了什么？“華城做大靠大家，華城大了為大家”，因為一個企業(yè)的做大不是為誰而做大，是為員工而做大，為員工提供更多的就業(yè)機會，為員工創(chuàng)造更好的發(fā)展平臺，也為社會創(chuàng)造更多的財富。我們?nèi)A城集團2014年總共要上交國家稅收八千多萬，這就是對我們社會的奉獻，對我們國家的奉獻，也是我們所有華城人所做出的努力和奉獻。所以我再次懇請我們黨員干部在新的一年當中做好黨員的帶頭人，做好領(lǐng)導的標桿，讓我們員工真正感受到黨員、領(lǐng)導、管理人員和我們員工心連心，和我們員工共同參與我們企業(yè)文化的建設(shè)。

     我再次強調(diào)一下企業(yè)文化的重要性，企業(yè)文化是我們企業(yè)的靈魂，是我們員工行為的指導綱領(lǐng)，是我們企業(yè)   未來發(fā)展的戰(zhàn)略目標，因為有文化才有思想，有思想才產(chǎn)生理念，理念正確則行為正確，行為正確企業(yè)的經(jīng)營才會正常，經(jīng)營正常我們員工的利益才會得到保障。我相信在新的一年中會有更多的黨員、更多的領(lǐng)導、更多的管理者會積極地參與我們企業(yè)文化的建設(shè)，因為企業(yè)文化的重要性、企業(yè)文化建設(shè)的必要性、企業(yè)文化建設(shè)的成果我們已經(jīng)得到了肯定，已經(jīng)得到了體現(xiàn)。為什么我們的基層這么踴躍地參加企業(yè)文化的建設(shè)？我們的管理者要問問自己。今天是我們企業(yè)文化建設(shè)新春聯(lián)歡會，我希望在新的一年當中，更好、更新、更接近企業(yè)發(fā)展的新篇章出現(xiàn)在我們員工面前；更希望我們在新一年當中取得更好的成績，來回報我們所有員工。

     最后祝大家在新的一年當中身體健康，萬事如意，闔家幸福！謝謝大家！