俗話說：金無足赤，人無完人。作為華城眾多員工中的一員，我們通過公司這個平臺相識、相處、相知，但是由于各人性格的差異、生活經(jīng)歷的差異、知識、經(jīng)驗的差異、人生觀的差異等等，使我們每個人對待同樣的事情會有不同的看法和態(tài)度。為了能讓我們?nèi)A城的明天會更好，讓我們自己得到更好的發(fā)展，我們一定要在工作中學(xué)習(xí)企業(yè)文化，統(tǒng)一理念，端正自己的工作態(tài)度，明確工作目標(biāo)。

    首先，要認(rèn)識到一個人的發(fā)展離不開一個團隊，一個團隊的發(fā)展同樣離不開我們每個成員�！叭诵凝R，泰山移”“三個臭皮匠，頂過諸葛亮”，這樣的話我們大家都聽說過，這就是團隊精神的體現(xiàn)。團隊協(xié)作精神對個人的素質(zhì)有較高的要求，除了具備豐富的專業(yè)知識以外，還應(yīng)該有優(yōu)秀的團隊合作能力，這種合作能力有時甚至比專業(yè)知識更加重要。大家對于狼群還是非常熟悉的，那就肯定知道再驍勇善戰(zhàn)的狼，也比不上一個狼群所表現(xiàn)出的強大攻勢！狼群的這種合作和團隊意識是非常值得我們學(xué)習(xí)的。而人也如此，即便是一個能力超群的人，離開了團隊也不會有很大的作為！一個團隊既要有團隊領(lǐng)導(dǎo)的運籌帷幄，又要有每個人的團結(jié)協(xié)作，辛勤工作。 各有分工，各司其職，共同努力，團隊才能發(fā)展，企業(yè)才能獲得成功。

    其次，要認(rèn)清楚自己的地位、價值，無論你在企業(yè)中充當(dāng)什么角色，你的每一項工作與他人的工作都有一個接口，這就意味著你的工作，需要得到他人的幫助。要想得到別人的幫助，必須先要幫助別人。我們經(jīng)常講，能在一起共事是緣份，應(yīng)該珍惜這個緣份，搞好團結(jié)。 同事之間、上下級之間應(yīng)該多一些理解和寬容。在日常工作中既要有團結(jié)協(xié)作的意識，也要有克己容人的處世態(tài)度，對他人一味地求全責(zé)備，就沒有人愿意與你共事。讓我們把良好的人際關(guān)系滲透到日常工作和生活的每一個環(huán)節(jié)里，使人人都坦誠相見、彼此理解、相互信任，這樣才能增強凝聚力。

    第三，責(zé)任心是一個人能夠立足于企業(yè)、和大家團結(jié)協(xié)作的人格品質(zhì)，只有責(zé)任心，才能把公司的事情當(dāng)成自己的事來做，用行動來感動人，用行動來贏得大家的理解和尊重。 責(zé)任心對于我們這種生產(chǎn)企業(yè)來說尤為重要，從安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、倉儲管理等，處處都需要我們有較高的責(zé)任心，處處需要我們密切配合。 如果沒有責(zé)任心，就沒有好的產(chǎn)品質(zhì)量。 沒有責(zé)任心，就不能保證生產(chǎn)計劃的準(zhǔn)確。沒有責(zé)任心，和其他員工就不能密切配合，就不能提前發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，甚至發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)做沒發(fā)現(xiàn)，同事之間形同陌路，不能避免返工誤工。沒有責(zé)任心就不能按期完成生產(chǎn)任務(wù)。 只有我們大家把公司的榮譽、公司的利益和我們每個人的榮譽、利益捆在一起，才能更加團結(jié)協(xié)作，更加齊心協(xié)力，更好地完成公司交給我們的任務(wù)。

    華城就是一個大家庭，讓我們一起敞開胸懷，多一些理解和包容，增強責(zé)任心，互相幫助，團結(jié)共進，不論是工作還是生活中，我們都緊緊地連在一起，相信在我們共同的努力之下，華城明天一定會更好�。�！