10月13日陽光燦爛，秋風(fēng)送爽，我?guī)е�美好和感激的心情去參加了我們衣歌路邀請的金牌老師的講座。這次講座參加的人員有各部門高層管理及中層管理，講座地點(diǎn)設(shè)在華城大樓會議室。

    下午1點(diǎn)，首先由江斌老師的助理給大家來個(gè)互動(dòng)，讓大家緩解心情。其次有江斌老師閃亮登場，今天他主要講責(zé)任思維，責(zé)任是關(guān)鍵，不管你從事什么樣的崗位和職位，必須要挑起責(zé)任，對自己負(fù)責(zé)，對家人負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。像我們管理人員來說要以身作則，身教大于言教，你的一舉一動(dòng)都是員工的榜樣，所以只有做好不能做壞，假如發(fā)生事情不要推卸責(zé)任，一定要自我反省，自我檢討，要讓自己從石子變成珍珠，走到哪里哪里亮。接下來是成果思維，一個(gè)好的員工在工作上有好的績效和業(yè)績是要通過自己不斷努力、不斷去超越自我才能得到的，不斷提醒自己要有正確的人生價(jià)值觀，你在團(tuán)隊(duì)中價(jià)值高了，那就說明你的工資也會高的。在工作中往往某些員工都會抱著一個(gè)得過且過的心態(tài)，沒有負(fù)起百分之百的責(zé)任來，覺得只要我去做了，不管結(jié)果怎么樣，沒有功勞也有苦勞，那是錯(cuò)誤的說法。做不等于成功，只有做到才能不折不扣地拿到成果。最后是狼性思維，優(yōu)勝劣汰。如果企業(yè)不換人，死潭子一個(gè)，好的企業(yè)就擁有好的員工和好的產(chǎn)品，那就能者上，弱者退。

    還有在企業(yè)里，不僅要有危機(jī)感，而且要有感恩這樣的美德，我們每一個(gè)人帶著一份血性隨著媽媽的痛苦呱呱墜地，所以要感恩父母給了生命，感恩老師給了文化知識，感恩老板給了一個(gè)自我發(fā)展的平臺，感恩曾經(jīng)幫助過我的人，感恩……聽了江斌老師的話，我感觸很深，我很自豪自己能成為華城人，能擁有這么好的董事長和沈總提供的一個(gè)平臺，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。華城真是一所沒有圍墻的大學(xué)，在以后的日子里，我堅(jiān)信華城會更強(qiáng)大，更輝煌！