人的一生中有很多感動的地方，并在不斷的感動之中，就看你怎么去對待了，不要懷疑，因為我們并不是矯揉造作，而是真真切切的情感流露。

    今年是浙江有氣象記錄以來最熱的一年，而且熱的時間也比較長，根據(jù)2013年平湖市有序用電方案，按用電缺口分為A至F共6個預(yù)警等級。目前啟動的E級響應(yīng)，用電缺口在15至20萬千瓦。根據(jù)E方案，平湖市有130多家企業(yè)要避開高峰用電，所以導(dǎo)致我們企業(yè)男宿舍樓晚上沒有電。沈總知道后，秉承華城人性化管理理念，為了確保員工們的休息時間，把員工當(dāng)作一家人，馬上研究決定讓童部長去聯(lián)系賓館，好讓員工有舒適的作息環(huán)境。由于人比較多一家賓館住不下，童部長冒著40°的酷暑連續(xù)跑了好幾家才解決了男員工們住宿問題。

    華城的管理者是“愛護員工就是愛護企業(yè)”理念的踐行者，感動無處不在，那只是件微不足道的小事，但卻刻在了我們的心中，感動能讓人變得善良，我們應(yīng)該學(xué)會感動，每一次感動都是一次心靈的洗禮，會讓我們的心靈變得純凈。華城有這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，我們相信華城的明天會更加燦爛輝煌。