我是今年剛來的華城百靈，之前在外地上班，是一個(gè)小小的員工。來到華城百靈后，新學(xué)做管理人員，是一個(gè)小小的班組長(zhǎng)。我從兩月份來到華城百靈，到現(xiàn)在七月份，也才僅僅四個(gè)多月而已。雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但讓我學(xué)到了很多以前不知道的東西，也了解了很多的事情，收獲了很多。還結(jié)交了一大幫子朋友，看到了不一樣的自己。
      這些日子以來的工作實(shí)踐、工作經(jīng)驗(yàn)，讓我想對(duì)我的領(lǐng)導(dǎo)們說下我的心里話。首先呢，要感謝經(jīng)理以及廠長(zhǎng)對(duì)初來乍到的我的信任，在工作中給予我的支持、關(guān)心以及照顧。在工作中有不懂的地方或思路不對(duì)的時(shí)候，給予我溝通和解說，讓我的思路和工作更順暢。說實(shí)話，自從我進(jìn)入了我的小組，我的小組里面有很多的不足，流水線不順暢，員工的積極性也不是很高。也可能是因?yàn)槲襾淼臅r(shí)間不是很長(zhǎng)，還沒有把大家的積極性帶出來。我保證在今后的工作中，會(huì)不斷地提升自己的各項(xiàng)能力，盡自己之力，把自己的小組帶動(dòng)起來。
      我呢，是個(gè)思想比較單一的人，很少動(dòng)腦筋，總喜歡按照流程辦事，總覺得只要把自己的事情做好就可以了。然而事實(shí)并不是我想的這樣，作為一個(gè)班組長(zhǎng)不能隨著自己的性子來，我想怎樣就怎樣，要讓自己做個(gè)好榜樣，要把別人帶動(dòng)起來。面對(duì)問題要冷靜，分析原因，再想解決的辦法。主任也常教導(dǎo)說：“作為一個(gè)組長(zhǎng)，你就是整個(gè)組的榜樣。在組里你什么樣，組員也會(huì)跟著什么樣。”
      員工不僅僅是我們的下屬，更是我們的朋友、我們的家人。因?yàn)橛辛怂麄兊母冻觯�他們的勞�?dòng)，才讓我們的企業(yè)有了生命，有了活力。對(duì)待員工要給予足夠的關(guān)懷呵護(hù)，讓他們覺得在企業(yè)就像是他們的家。