前兩天，我們企業(yè)組織員工參加職工安全科技知識競賽，我老婆有幸也參加了。經過初賽的篩選，我老婆成功地進入了決賽。
      然而初賽和決賽有很大不同。初賽時，每個選手代表的只是個人，每個人都參與知識問答測試，并得到了各自的成績。而決賽，是分小組參加的，而且要代表我們華城制衣。在決賽中，他們五人一組。參賽的形式不再是書面考核，而是現場問答。除了第一部分是必答題，每個小組都必須完成，后面的大多是以搶答的方式來答題。大家分工明確，有的負責舉牌，有的負責答題，都忙得不亦樂乎，這更能體現團隊的默契度和協(xié)調。而我在賽場外看到的就是他們時而歡呼雀躍，時而唏噓不已�？梢宰屓烁惺艿�，整個比賽現場氣氛緊張而又和諧。
      經過激烈的角逐和較量，我老婆所在的團隊榮獲了二等獎。比賽結束后，老婆興奮地對我說：我們團隊真棒，是好樣的。其實比賽的結果不重要，但過程很享受，也許這就是團隊帶來的樂趣吧。我們企業(yè)文化中強調的人和，就是團隊精神的完美詮釋。
      的確在團隊中，只有相互協(xié)作、密切配合才能實現共同的目標。工作和生活亦是如此。