有好多人都會(huì)在新入職工作的時(shí)候想到：我的報(bào)酬會(huì)不會(huì)與我的付出成為正比呢？懷著這種想法，就會(huì)帶有顧慮地去進(jìn)入工作狀態(tài)�？偸钦J(rèn)為，先看我能拿多少月薪，我再干多少量的活。萬(wàn)一自己拼命去工作，工資卻沒(méi)有理想中那么多，自己豈不是吃虧了嗎？
      其實(shí)這種思想大錯(cuò)特錯(cuò)，《時(shí)間之書(shū)》里有一句話：你做三四月的事，在八九月自有答案。也就是說(shuō)，你在三四月該播種的季節(jié)里就應(yīng)該好好努力，到八九月才會(huì)看到你想要的收獲。不管我們做什么都不要急于要求回報(bào)，因?yàn)椴シN和收獲不在同一個(gè)季節(jié)。就像我們組長(zhǎng)馬有珍曾經(jīng)在一次例會(huì)上給我們講到的一個(gè)小故事：兩個(gè)人同時(shí)去一家公司上班，都是底薪3000元，提成按多勞多得算。甲覺(jué)得新入職的多干也拿不到多少錢(qián)，還累人。而乙覺(jué)得自己的能力遠(yuǎn)比拿月工資3000元要多出很多，就毫無(wú)顧忌地去認(rèn)真工作，多學(xué)習(xí)，多加班，對(duì)待工作一絲不茍。甲過(guò)一天是一天，業(yè)績(jī)也明顯被乙超過(guò)了很多。不言而喻，甲干了一年還是月薪3000，而乙卻在3000的底薪上翻了兩三倍，工作能力明顯提高了很多。同樣的平臺(tái)，同樣的環(huán)境，因?yàn)樗枷氩煌�，塑造出兩個(gè)大不相同的人。
      其實(shí)工作與農(nóng)村耕地是一樣的，種瓜得瓜，種豆得豆，只要你用心去澆灌施肥，在該有的季節(jié)去勤奮努力地播種，那么到最后你定當(dāng)收獲不小。如果你是一個(gè)從來(lái)都不播種，怕施肥、怕出力，到最后什么都沒(méi)有。一點(diǎn)點(diǎn)付出就怕自己吃虧的人，那還怎么去談收獲呢？這就像有人找工作時(shí)會(huì)說(shuō)：我要工資高點(diǎn)的，不加班，還雙休，上班時(shí)間自由的。那么我們有沒(méi)有想過(guò)，如果你是老板，這樣的員工會(huì)不會(huì)錄取到工作崗位上？作為一名上班族，你能為公司帶來(lái)多大利益，創(chuàng)造多少財(cái)富，能力和學(xué)歷能不能達(dá)到自己理想的工作崗位要求，是否能勝任這份工作？這才是我們應(yīng)該想到的。
      所有的事情，我們都要去拿行動(dòng)來(lái)證明，而不是去想象。只有你在該有的時(shí)間里努力付出了，那么在收獲的季節(jié)，你才會(huì)收獲滿滿。