有企業(yè)必有員工，只要你在企業(yè)中工作，你就是企業(yè)中的一名員工。這里我們要強(qiáng)調(diào)的是好員工，雖說只有一字之差，做到這一字需要我們每個員工不懈的努力。
      平時我們總強(qiáng)調(diào)企業(yè)要關(guān)愛員工，企業(yè)要以人為本，那么作為員工的我們，有沒有想過如何為企業(yè)作貢獻(xiàn)呢？怎樣才能成為企業(yè)的好員工呢？我們《誠信人和鑄華城》里有一句話：員工遵守規(guī)章制度，只是一名合格的員工，并不一定是一名好員工。好員工，還要自覺遵守制度和行為規(guī)范，維護(hù)和樹立企業(yè)形象。可以這樣認(rèn)為，好員工要有好行為，更要有好思想，因?yàn)樾袨槭芩枷胫笇?dǎo)，只有好思想才能指導(dǎo)員工有正確又主動積極的行為，這是成為好員工的必備條件。
      一、好員工要有好行為，好行為就是讓我們在工作中不斷提升。我們身邊總有些人不停地抱怨這、抱怨那，一會說自己沒得到合理的報(bào)酬，一會又認(rèn)為自己的能力比管理者強(qiáng)，成日在憤憤不平中工作。可想而知，那樣的工作效率是不會高到哪里去的。作為企業(yè)好員工，要想著如何為企業(yè)創(chuàng)更高效益，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)好，員工才會有好收獲。
      二、好員工要有好思想，只有思想好的員工才能自覺遵守制度和行為規(guī)范。如果我們出勤了，而思想在偷懶，或者思想很落后，又怎可能在工作中創(chuàng)造出良好的業(yè)績呢？思想是一切工作的基礎(chǔ)，可以說思想的高度決定了一個人成就的高度。如果一個人沒有好思想，在企業(yè)中不能把企業(yè)利益放在第一位，處處為己謀私，那么這樣的人即使技術(shù)再好，能力再足，也不是企業(yè)歡迎的好員工。
      真正的好員工是樂于在平時的工作中比別人多付出一點(diǎn)，不計(jì)較個人利益，時間長了，養(yǎng)成了這種好習(xí)慣，將會得到意想不到的收獲。