說起質(zhì)量大家都知道，在我們?nèi)A城質(zhì)量是放在首位的，質(zhì)量是無形的效益，質(zhì)量是發(fā)展的根本，質(zhì)量是企業(yè)的生命，作為企業(yè)一員人人有責把質(zhì)量做好。
      我是一名小組組長，兼質(zhì)量監(jiān)督員。如何精心細做，把品質(zhì)做好，靠的是我們每一個員工。剛過完年，可能有的新員工剛來，老員工的思想放松，會在質(zhì)量上出現(xiàn)一些問題，比如線頭不剪了呀、跳針了呀、吃勢了呀等等。但實際上我們不管是哪一天，只要我們在上班，無條件地把質(zhì)量做好，就是我們每個人的使命。因為客戶是我們的上帝，我們只有質(zhì)量做好了，才有底氣確保完成客戶的訂單，才能讓客戶對我們滿意。
      客戶滿意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會滿意是我們的榮譽。我們一直是這樣說的，也要這樣去做。華城之所以擁有今天的輝煌，靠的是企業(yè)文化，靠的是立足誠信，更重要的是品質(zhì)。文化產(chǎn)生思想，文化是源頭，思想產(chǎn)生理念，思想是導向，理念產(chǎn)生行為，理念是核心，行為產(chǎn)生結(jié)果，行為是過程，結(jié)果是因果。通過學習《華城集團至誠恒業(yè)綱要》讓我們真正明白了只有優(yōu)秀的企業(yè)才能擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化，有了優(yōu)秀的企業(yè)文化才能統(tǒng)一思想，改變思想并提高思想，讓我們擁有正確的行為。
      在企業(yè)中的每位員工都是以質(zhì)量至上的理念武裝頭腦，碰到問題相互探討，共同的一個目標：把質(zhì)量做好，產(chǎn)量提高。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接影響到我們企業(yè)的發(fā)展，為了我們企業(yè)有更好的發(fā)展，我們在年后一定不能把質(zhì)量放松，因為可能有的員工從小廠出來的，平時質(zhì)量要求沒有那么嚴，可能我們過了一個長假，沒有約束也放松了，所以我們要在操作過程當中做到自控、自覺、自律，做好產(chǎn)品的檢驗員，保證自己的工序完美無瑕，給下一道工序帶來方便。
      質(zhì)量是無止境的，靠我們每個員工用心去操作，用心去讀懂工藝，用心去完善自己。我作為一線管理，必須具備高度的質(zhì)量意識，要明確自己肩負的責任，要以身作則把自己投入到工作中去，提高自己的技術和管理水平，不斷地學習新技術、新知識，用奇妙獨特的方法與員工溝通，關心員工在工作中的點點滴滴。用正確的思維引導員工，讓他們進一步加深質(zhì)量意識，提高技術水平，認真按照工藝要求操作，保質(zhì)保量，提高產(chǎn)量。好品質(zhì)不是靠一個人來完成的，靠的是你、我、他一起，有了大家的努力才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
      我相信我們?nèi)�體員工通過學習企業(yè)文化，會大大改變思想意識，從各方面都得到進步。人的一生就是在學習中不斷成長，在成長中不斷認清自己，改變自己，挑戰(zhàn)自己，相信成功一定是屬于我們的。所以過年來質(zhì)量我們別放松，同時也讓產(chǎn)量蒸蒸日上，這就是我們2020年的目標。讓我們一起擼起袖子加油干。