近朱者赤，近墨者黑，黨有黨紀(jì)，校有校風(fēng)，同樣工作也需要有一個(gè)好的氛圍。我們?nèi)祟悘淖畛醯脑尺M(jìn)化開(kāi)始就一直是群居動(dòng)物，一個(gè)個(gè)體很容易受到一個(gè)群體的影響，當(dāng)然這就包括了好的影響和壞的影響。
      來(lái)華城工作半年了，看到、聽(tīng)到、學(xué)到了很多，這里不但有華城廣播，還有華城報(bào)紙。企業(yè)文化是員工每天的必修課，這些我認(rèn)為都是企業(yè)為了提高人的素質(zhì)，倡導(dǎo)一個(gè)好的工作氛圍。一個(gè)好的工作氛圍不但能提高工作效率，更重要的是能讓人感覺(jué)到舒服，工作起來(lái)沒(méi)那么累。這就需要人與人彼此之間的信任，相互理解進(jìn)行有效的溝通，領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)的作用，處理好各方面的關(guān)系，通過(guò)對(duì)員工的鼓勵(lì)和指引形成良好的工作氛圍，從而完成大家共同目標(biāo)。
      這里幾乎每天都要開(kāi)晨會(huì)，晨會(huì)是對(duì)昨天工作的肯定和總結(jié)，也是對(duì)接下來(lái)這一天工作的指導(dǎo)和安排。組長(zhǎng)要對(duì)大家通報(bào)一下做相同款式的幾個(gè)組昨天的工作進(jìn)度，激勵(lì)員工再接再厲，不做最好但求更好，至少要比昨天更好。到了九點(diǎn)鐘，小陸老師就會(huì)送上員工的生日祝福，這些真摯的祝福體現(xiàn)出了員工與員工的深情厚誼，只有員工們之間成為了朋友，才能營(yíng)造出一個(gè)愉快的積極向上的工作氛圍。小陸老師還會(huì)播報(bào)一些新聞?lì)^條，讓我們員工增加對(duì)社會(huì)的了解，她會(huì)講一些養(yǎng)生小貼士，告訴我們大家怎樣才能吃出健康。到了下午一點(diǎn)鐘，我們大家犯困的時(shí)候，小陸老師就會(huì)播放一些員工朋友自己點(diǎn)播的歌曲，讓大家提起精神爭(zhēng)取時(shí)間，完成一天的生產(chǎn)目標(biāo)。
      明年是華城集團(tuán)成立的第30個(gè)年頭了，30年在時(shí)間的長(zhǎng)河中是滄海一粟，但對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，能平安走過(guò)30年是非常難得的。這與華城優(yōu)秀的企業(yè)文化和良好的工作氛圍和高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是分不開(kāi)的。