為深入貫徹落實平湖市三級干部大會精神，總結(jié)工作，表彰先進，圍繞保增促調(diào)，轉(zhuǎn)型升級主線，部署2010年的各項工作。進一步動員激勵全區(qū)廣大干部群眾和企業(yè)，解放思想，凝心聚力，狠抓落實，加快推進開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會全面走上科學發(fā)展之路。3月6日，在嘉興學院平湖校區(qū)召開平湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜合表彰大會，我公司董事長張祥林出席并發(fā)言。集團下屬平湖華城茂麓制衣有限公司獲得2009年度《納稅二十強企業(yè)》、《社會治安綜合治理先進單位》、《工業(yè)銷售收入二十強企業(yè)》、《黨建工作支持獎》，平湖華城衣歌路服飾有限公司同時獲得了《納稅二十強企業(yè)》，董事長張祥林個人獲得了《慈善愛心獎》榮譽。會上張董說：“今天，平湖市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)召開綜合表彰先進大會，我們?nèi)A城集團在2009年度取得了比較好的成績，同時也得到了開發(fā)區(qū)黨委管委會的肯定，給予了我們先進的榮譽。這些成績的取得在于市委、市政府的正確領導以及開發(fā)區(qū)各有關部門的支持和幫助是分不開的，為此我代表華城集團全體員工向支持、關心、幫助過我們的各位領導和企業(yè)家們表示衷心的感謝”。
2009年已經(jīng)過去，榮譽只能代表過去，面對未來應有更大的目標、更高的期望。2010年我們要認真學習“三個代表”的重要思想，努力實現(xiàn)三個滿意：即客戶滿意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會滿意是我們的榮譽，進一步抓好建設企業(yè)文化，做好員工的思想政治工作，充分利用好《華城報》這個平臺把正確的人生觀、價值觀、世界觀傳遞到每位員工的心中去。在經(jīng)濟快速發(fā)展的年代作為企業(yè)一定要以抓經(jīng)濟建設為基礎，以思想教育為導向，真正讓全體員工感悟到愛護員工就是愛護企業(yè)，關心企業(yè)就是關心自己。將來企業(yè)的核心競爭力就是企業(yè)文化建設的競爭。優(yōu)秀的企業(yè)文化能培養(yǎng)一支優(yōu)秀的管理團隊，優(yōu)秀的管理團隊帶領一批優(yōu)秀的員工，而優(yōu)秀的員工能制造出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品能長期占領優(yōu)勢市場，擁有優(yōu)良客戶的長期合作，為企業(yè)帶來可靠的效益保障。企業(yè)有了效益就可以回報員工，回報社會，更能可持續(xù)發(fā)展。所以我們要明白這樣一個循環(huán)的道理，找到這個循環(huán)道理的源頭，一切從源頭開始抓起。我們?nèi)A城集團經(jīng)過二十年的發(fā)展實踐證明了企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的指導思想，是企業(yè)科學管理的有效保障。
我們堅信在今后的發(fā)展中一定會得到各級部門，各有關領導的大力支持、關心和幫助，兄弟單位的信任和理解，全體員工的努力和付出，為平湖社會經(jīng)濟建設作出我們應有的貢獻！