我們華城有著許多朝氣蓬勃的年輕員工，如何讓他們去實現(xiàn)自己夢想呢？一方面是企業(yè)要努力創(chuàng)造條件，讓員工有機會、有途徑去實現(xiàn)夢想，這方面我們華城一直在努力創(chuàng)造條件。比如公司組織開展的技能評定和技能比武，實際上就是鼓勵員工提高技能，去展現(xiàn)自己的才能，同時憑自己的技能增加個人的經濟收入。
      另一方面，員工要有積極心態(tài)，不能浮躁，要明白只有提升自己，才能提高收入。說白點就是要提高個人的經濟收入必須通過自己的努力勞動，不斷充實自己。而努力勞動是一個長時間的過程，不是瞬間的努力。有的人喜歡比較，但比較的時候，往往拿放大鏡來放大自己的辛苦，覺得自己的工作最辛苦，但收入卻比人家低。其實你的工作如何，人家都看在眼里，是好是壞，積極還是懶怠。作為一個企業(yè)，對員工的考評也必須有一系列制度，這些制度一定會使那些工作真正積極努力、不斷進取的員工得到提升。比如在今年華城二十八華誕慶祝聯(lián)歡會上，那些企業(yè)的先進工作者，胸佩大紅花，上臺領獎。他們就是在自己平凡的崗位上，勤勤懇懇，用他們的勤奮的工作來證明榮譽來之不易。他們一步一步踏踏實實走過來，這何嘗不是對我們的一個重要啟迪和證明。所以，我們不要糾結在工資暫時的高低上，而是要通過自己的不斷努力，提升自己的工作效率。只有在自己的崗位上，練就過硬本領，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，才能通過勞動為企業(yè)、為個人創(chuàng)造財富。
      只想付出一點點，是不會得到很多的，要想實現(xiàn)自己的夢想，努力勞動是基礎。