企業(yè)文化的重要性
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2018-04-10 被閱讀：3195 手捧《華城報》，看著張董充滿自信而又慈祥的笑容，我的心情久久不能平靜。我們華城二十八年一路走來，能有今天如此祥和的局面，企業(yè)文化起到了至關重要的作用。
在華城工作了十多年，我最想說的是選擇華城是非常正確的。因為在華城不但使我掙到了錢，更重要的是讓我學會了做人做事的道理。今年廠里又進來了好多新員工，可能他們都跟我剛進廠時的想法一樣，我就是為了掙錢而來的。這個想法很正常，但當你真正融入華城，當你捧起《華城報》，當你翻開《華城集團至誠恒業(yè)綱要》，當你感受到領導、同事的幫助......你就會發(fā)現，自己在悄悄地改變，變得有自信，變得心胸開闊，變得積極向上。
“客戶滿意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會滿意是我們的榮譽”，通過這樣的理念灌輸，讓員工明白，要想達到這三個滿意，只有靠全體員工團結一致，共同拼搏。今年廠里又出臺了一些員工的獎勵政策，我們員工的心里都很明白，這是廠里對我們的厚愛。大家也很清楚，廠里每年漲薪我們員工應該怎樣做。我們只有盡快提高工作效率，保質保量做好工作，因為只有企業(yè)發(fā)展了，才有能力回報我們員工。我們經常聽到有員工說，我們夫妻倆今年再努力一把可以買車了等等，道理就是這樣，我們每個員工再努力一點，我們的企業(yè)也會更好。
真正要想我們的企業(yè)好，不是敲鑼打鼓喊口號，而是擼起袖子加油干。新的一年，新的希望，員工朋友們，讓我們從思想上認識企業(yè)文化，學習企業(yè)文化，那么我們的企業(yè)會爆發(fā)出無窮的潛力。堅信我們每一位員工在新的一年里會更努力，因為我們有優(yōu)秀的企業(yè)文化的引領。
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