我們的好領(lǐng)導(dǎo)
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2018-02-19 被閱讀：3229 我來到華城已經(jīng)好幾年了，總感覺時(shí)間過得真快，感覺在華城的每一天都不夠用。
就拿我們這次的新款來說吧，雖然產(chǎn)量出得不夠多，可是我們組的每一位員工都特別認(rèn)真，也特別團(tuán)結(jié)。比如打套結(jié)的同事，他的套結(jié)機(jī)上每天的數(shù)量都有記錄，他每天都會(huì)爭(zhēng)分奪秒地督促我們，在有限的時(shí)間里能多做一件是一件。在這個(gè)款式中我想說一個(gè)人，她就是我們的質(zhì)檢師傅徐忠琴。從款式一開始她就一直在我們組盯著，生怕我們哪個(gè)細(xì)節(jié)出現(xiàn)問題。她經(jīng)常說沒有質(zhì)量就沒有產(chǎn)量，質(zhì)量好了產(chǎn)量自然就出來了，只要努力付出了，就會(huì)有回報(bào)的。
有了她的鼓勵(lì)，我們一直信心十足。
每天質(zhì)檢師傅都會(huì)幫我們干活，哪里流水不通了會(huì)立馬就頂上。最讓我感動(dòng)的是這次上腰的同事是新學(xué)的，剛開始有返工是很正常的，師傅并沒有說什么，就默默無聞地幫她把返工拆好返好，還對(duì)她說：“認(rèn)真干，剛開始有點(diǎn)問題很正常，以后注意就行了�！边@些讓我們員工都看在眼里，并記在心里，有這么好的領(lǐng)導(dǎo)我們哪還有理由不認(rèn)真干活。
正因?yàn)槲覀內(nèi)A城是人性化管理模式，“誠信人和”是企業(yè)的根本，所以我們的管理人員是那么的可親可愛，是員工們的好領(lǐng)導(dǎo)。
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