尊敬的各位領導、各位來賓，華城的兄弟姐妹們：
      大家上午好，我是來自華城衣歌路的一名普通員工栗瑞杰，能夠在這個喜慶的日子，和大家分享學習企業(yè)文化的一些感想，我萬分激動。首先感謝張董事長給我們提供了一個放飛夢想、展示自我的平臺，也感謝廠領導給了我這樣的一個機會，謝謝！
      有一位好的董事長，整個華城都是對的。在張董事長的帶領下，在企業(yè)文化的引領下，華城從一個幾十人的小作坊，發(fā)展成一個5000多人的大型企業(yè)，是嘉興地區(qū)唯一一個連續(xù)十多年進入中國服裝百強的企業(yè)。幾年來，每年為國家增創(chuàng)稅收將近一個億。在企業(yè)發(fā)展的同時，不忘回饋社會，董事長一直堅持慈善事業(yè)，助貧助學，為社會的和諧穩(wěn)定獻出了我們華城人的愛心和責任。董事長深愛著我們員工，識好人、用好人、留好人的思想影響著每一位員工。服裝行業(yè)有行情好的時候，也有行情不好的時候，而我們的待遇是一直在增長。為了讓每位華城員工，能夠輕松工作和快樂生活，并擁有出彩的人生，他付出了太多太多�！皭圩o員工就是愛護企業(yè)，關心企業(yè)就是關心自己”的理念深入人心。感謝張董事長的大愛！
      有一位好的總經理和廠長，整個工廠都是對的。在沈總和毛毛廠長的領導下，我們的產量和質量取得了雙豐收，環(huán)境干凈整潔，員工愛崗敬業(yè)，同事之間互相幫助，企業(yè)就像一個溫暖的大家庭。有一個好部長一個車間都是對的，我們車間的周秀芳部長，車間里面的300多工人每個人她都能叫得上名字，每個人能做什么、擅長做什么她都清清楚楚。每次排流水，她都和組長一起，把流水排得很順暢，只有這樣，衣服的產量和質量才能做得又快又好。
      有一個好組長一個組都是對的。我們二樓的五組組長家里有事請假了一個多星期，組上產量還是經常超產，組長在與不在一個樣，他們組穩(wěn)定的老工人多，干得多拿得多，所以工人也有干勁兒。我們華城集團有很多個像五組這樣的組。
      有一個正確的觀念，整個人都是對的，人是對的，他的世界就是對的。企業(yè)文化的建設讓我們每個員工都樹立了正確的觀念：做人就要做好人，人做好，好做人；做事就要做好事，事做好，好做事。正是這樣的理念引導讓我們每位員工都找到了人生的方向，在華城這個大舞臺上不斷實現(xiàn)自己的夢想。我也是在華城實現(xiàn)了自己的愿望。記得14年的時候，我發(fā)表了第一篇文章在《華城報》上，心里真的很高興。后來寫了《第一次上報的感受》，在“人生加油站”欄目里得到了廣播，我的心情很激動。上個月我寫的《返工害處大》，有兩個檢驗員和一個跟單寫了讀后感，是對我的一種肯定，她們也寫出了自己的看法。我從一個企業(yè)文化建設的新兵，成長為一名合格兵。再次感謝張董事長為我們提供《華城報》這個平臺，讓我們更加自信，綻放光芒。
      文化是有力量的，宋朝的趙普半部《論語》治天下，周朝的文王，一部《易經》傳了幾千年，最神奇的是沒有人可以改動一個字，而周朝也是中國最長的朝代，傳了800年。愿我們的華城企業(yè)文化也能傳承百年，愿我們在企業(yè)文化的熏陶下，每個人都是對的，每個人的世界也都是對的。讓我們一起為企業(yè)文化建設添磚加瓦，讓我們一起開創(chuàng)華城新的輝煌！
      最后祝所有的兄弟姐妹們，在新的一年里工作順利，幸福安康，萬事如意，芝麻開花節(jié)節(jié)高，謝謝大家。