來華城工作已有十幾年了，看著華城茁壯成長，不得不說它是十全十美，在我做過的服裝廠中，華城在我心里是最美的。工資按時發(fā)放，員工福利年年有增無減，人性化的管理使企業(yè)蒸蒸日上。我是華城的一員，由衷地感到驕傲和自豪！
      我是今年被調到九組擔任跟單一職的。九組的員工個個有活力，每天精神飽滿，神采奕奕，干起活來十分有勁，一股“團結、勤奮、奉獻”的企業(yè)精神揮灑在車間里。每個員工都很清楚多勞多得的原則，一份付出，一份收獲。從早上開晨會起，他們都有一股飽滿的精神狀態(tài)，在工作中你追我趕，不甘落后。你看后面燙工又給他們送來了燙好腳口的褲子，好讓他們少跑路，多干活。接著又看他們整好后袋上口止口，又送到燙工那里。就這樣每天都是重復地勞動著，日復一日，年復一年，你來我往，配合得非常默契，其它工序的員工同樣也配合得非常默契。九組都是九零、八零后的年輕員工，說話都帶著微笑，從來不會吵架，那股士氣啊真叫一個好。像現(xiàn)在我們做003款，我們組人又多，同樣的款式有的組有時會完不成任務，我們九組的員工從星期一早上就開始抓得非常非常緊，組長每天教育他們要先緊后松，每天抓出一把米，長時間的引導也給他們帶來了好的習慣，懂得嚴格就是大愛的道理。在組長和我們大家共同的努力下，質量穩(wěn)定了，產(chǎn)量也上去了，3Q7S也做好啦。
      在華城，一個員工如果只強調個人的力量，你表現(xiàn)得再完美也很難創(chuàng)造出高價值。有句話說“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，這一觀點被越來越多的人所認可。一個員工再完美，也只是像一條小溪，只能喚起點點浪花。一個團隊就不一樣了，就像無邊無際的大海，能激起驚濤駭浪。個人和團隊的關系就像小溪和大海，我們每個員工只有將自己融入集體，才能充分發(fā)揮個人的作用。個人的發(fā)展離不開團隊的發(fā)展，我們要將個人追求和企業(yè)追求緊密地聯(lián)系起來，在一個團隊中要有“我為人人，人人為我”的思想，在企業(yè)內部部門之間、上下級之間都要互相協(xié)調、配合默契。
      九組之所以這么完美，因為九組的員工都明白，為自己而工作，工作為了家庭、為了孩子、為了養(yǎng)家糊口。華城給我們創(chuàng)造這么好的平臺，我們不能辜負董事長和沈總的一片期望。我們來自五湖四海的兄弟姐妹們同住一個屋檐下開心工作，快樂生活。九組的朋友們，讓我們攜手共創(chuàng)華城更美好的明天，讓九組變得越來越完美。