對每個人而言，學(xué)習(xí)是永恒的話題。從小到老，要想獲得各種知識，掌握各種本領(lǐng)，唯有通過學(xué)習(xí)才能取得，我們現(xiàn)在的社會發(fā)展突飛猛進，所以我們更要重視學(xué)習(xí)，珍惜學(xué)習(xí)機會，持之以恒地學(xué)習(xí)。至于怎么學(xué)？我覺得因人而異，先拿新進員工來說吧。
      幾乎百分之九十以上的新員工剛進廠時，最擔心自己跟不上，擔心工資不高，擔心做得很累，甚至還擔心被人看不起。其實你稍微想一想，你擔心的幾個因素關(guān)鍵靠什么來解決，簡單地說，就是靠技能。也就是說你這個新人急于要做的事，就是好好學(xué)習(xí)工作技能，只要掌握了工作技能，做起來好了、快了，你擔心的因素都會迎刃而解。而且在學(xué)習(xí)技能的過程中，你可能獲得你以前不具備的知識，老員工們的吃苦耐勞、助人為樂的精神，還有他們毫無保留、以誠相待的做人做事的品行。華城不僅給員工們提供了很好的工作環(huán)境，又搭建了一個很好的學(xué)習(xí)平臺，只要你用心學(xué)，堅持學(xué)，虛心學(xué)，向身邊的人學(xué)，從企業(yè)文化中學(xué)，你就可以得到成長和收獲。
      再說說我們有的老員工，為什么做了多年，進步不快？主要因素就是不肯去學(xué)習(xí)，喜歡安于現(xiàn)狀，不注重平時的積累，所以返工越做越多，總是怨天尤人，原地踏步，甚至退步。有時我們也會看到一種現(xiàn)象，有的人工作積極，肯學(xué)習(xí)，肯努力，領(lǐng)導(dǎo)把他們提拔成管理者，成了管理者后，卻從此沾沾自喜，戴著烏紗帽，捧著功勞簿，滿足于已取得的成績，滿足于領(lǐng)導(dǎo)、員工對他的信任和對他過去所做工作的肯定，不肯虛心地學(xué)習(xí)，不思進取，更別提創(chuàng)新，于是時間不長，也會敗下陣來。只有不斷地學(xué)習(xí)，總結(jié)成功的經(jīng)驗，吸取失敗的教訓(xùn)，找出差距，取長補短，奮發(fā)進取，才能在以后的工作中創(chuàng)造好成績。
      我們當中的很多人，小時候都給自己樹立了美好而又遠大的理想，當老師、科學(xué)家等，為什么很多人都沒有如愿以償呢？主要的因素就是我們不肯用心學(xué)，努力學(xué)，全面地學(xué)，今天想到學(xué)，就學(xué)一點，明天不想學(xué)了又不高興學(xué)了。而如今，我們應(yīng)該都明白了學(xué)習(xí)的重要性了，我們一定要好好珍惜企業(yè)給我們創(chuàng)造的這么好的學(xué)習(xí)機會。隨著我們年齡的增長，工作、生活的各種壓力如影相隨，我們要學(xué)會遇事冷靜，理智。只有不斷地學(xué)習(xí)，充實自己，學(xué)習(xí)各種知識，學(xué)習(xí)新技術(shù)，也許我們會走得更踏實，更長遠。