華城，溫暖的家
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2016-07-30 被閱讀：2352 今年我又回到衣歌路上班了，今年是第二年。回顧一下，在華城一年的心路歷程，有愛，有關懷，有感動，還有滿滿的幸福。
記得2015年春節(jié)過后，我們就來到了平湖，來到了以前工作七年的地方前港。有一天在街上逛街，正好碰到以前的同事李鴻，大家分別聊了各自的近況。他關心地問我：還在以前的工廠嗎？我說是啊，都上班兩天了。他說他在平湖規(guī)模最大的服裝廠工作，那里有五千人呢。上下班時間固定，發(fā)薪水固定，并且工資很高呢。我說都上班兩天了，不好意思。他說：人往高處走，水往低處流，這是自然規(guī)律。再說華城還有春節(jié)補助，每天一百五，你們夫妻就三百一天，那里還有免費的夫妻房，你們租的農(nóng)戶房跟華城公寓比差遠了。就這樣我聽了心動了，第二天就到衣歌路上班報到了，并且很快融入到同事中去。做服裝我也是老把式了，速度經(jīng)驗都沒問題，因此也不覺得吃力。這是我感激的一方面，遇到了好朋友，把我往好的方面帶，帶到了一個充滿溫暖、充滿正能量的工作場所，使我感觸到了人性的溫暖。
在華城第二個感動的方面是發(fā)生在八月底，我爸爸打來電話，說奶奶病重，叫我馬上回來，下半年不要干了。接到電話，我真的六神無主，度日如年，到八月底的最后一天，工資打到銀行卡后，我第一時間到人力資源部拿了辭職報告，是周秀芳部長和朱娟紅組長極力挽留我，使我猶豫不決。是同事顧國強大哥極力地開導我，說先不急著辭職，請個假回家看看情況，到了老家實在回不來，打電話叫部長補辦辭職手續(xù)，結(jié)果是一樣的，又沒有什么損失，這樣又有了退路，你就放心地回家吧，爭取早日回來，下個月又要有一個月的全勤獎加工齡獎了。聽了大哥的話，我安心了好多，請好假回到了甘肅梁縣，由于治療及時，奶奶很快恢復了健康。奶奶看到我這個長孫帶著媳婦特地趕回來，很高興很開心，讓我也很感動，這就是家人的力量。在華城也一樣，同事和車間領導像家人一樣，拿問題是兩方面考慮，從公司利益和員工利益相結(jié)合來全面綜合考慮，讓公司和員工利益最大化，都不受損失，這讓我這個遠在他鄉(xiāng)的游子感到了華城大家庭的溫暖，感觸到了華城企業(yè)文化的強大。
華城讓我感動的第三個方面，那就是去年上班的最后一天，一月份應該是員工最沒心思上班的一個月，因為以我以前的經(jīng)驗來看都是這樣的，而在華城不一樣，拿我們七組來說，做的優(yōu)衣庫正裝褲F035款，天天完成生產(chǎn)任務，最后一天還超產(chǎn)。我們七組十點鐘就完成了，早早地打掃完機器，是什么樣的力量使員工這么拼搏、這么努力呢？經(jīng)過一年的觀察，我發(fā)現(xiàn)這么一條規(guī)律，這也是我們每個華城人都知道的：華城做大靠大家，華城大了為大家，一點沒錯，員工肯拼命努力做，公司也真心肯給錢，做的多的發(fā)六千也有，這就是一個良性循環(huán)。經(jīng)過公司領導和全體員工的努力，我們?nèi)A城集團連續(xù)十年躋身于中國服裝百強企業(yè)，創(chuàng)造利稅2.2億，位居開發(fā)區(qū)第三，平湖市第五，在全球經(jīng)濟不景氣的大背景下，華城現(xiàn)象不如說是個奇跡。正是華城“誠信人和，誠信為根”的企業(yè)文化指引，在和諧、幸福、宜居的家文化引導下，在華城團結(jié)、勤奮、奉獻的企業(yè)精神下，我堅信華城的明天一定更美好！
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