追逐著現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的腳步，我們不難看出，現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的社會(huì)。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也是人才的競(jìng)爭(zhēng)，我們每個(gè)人能擁有一技之長(zhǎng)是在如今社會(huì)中生存的一種法寶，如果沒(méi)有技術(shù)，只靠出賣(mài)自己本有的勞動(dòng)力來(lái)?yè)Q到極低的勞動(dòng)報(bào)酬是很難維持現(xiàn)代社會(huì)的消費(fèi)能力的。
　　華城“以人為本”的管理理念，我想在我們每位員工的心目中都能深深的體會(huì)到。來(lái)到了華城，我們不論是在哪個(gè)部門(mén)，哪個(gè)工作崗位，我們都能學(xué)到不同的技術(shù)和擁有不同的工作能力，但在工作中我們應(yīng)抱著怎樣的思想與態(tài)度去工作呢？
　　工作中我們盡心盡力，生活中我們要文明做人，為了生存我們而去工作，這就讓我們感到生活有一種壓力迫使我們?nèi)スぷ鳌Ｋ�以在工作中我們也要感到有一種壓力感，如果一個(gè)人在工作中感覺(jué)不到壓力，那他必會(huì)失去工作的動(dòng)力，沒(méi)有工作的動(dòng)力又怎能做好自己的事情呢？所以我們要把工作的壓力變成一種工作的動(dòng)力，要主動(dòng)的去找自己的工作，做好自己的事情，鐵人王進(jìn)喜說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“井無(wú)壓力不上油，人無(wú)壓力輕飄飄”，所以我們不能任由自己放縱，我們要認(rèn)定自己的目標(biāo)。
　　有了工作的目標(biāo)還是不夠的，我們還要在工作中負(fù)起自己應(yīng)有的責(zé)任，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的人無(wú)論從事什么行業(yè)的工作，他最終都會(huì)被淘汰，有強(qiáng)烈的責(zé)任感是我們?cè)诠ぷ髋c生活中做好每件事情的前提，不要把責(zé)任看作是自己的包袱，因?yàn)樨?fù)責(zé)任的工作是對(duì)我們今后自己工作能力的進(jìn)一步提高，如果為了一時(shí)提高自己的速度與產(chǎn)量而忘卻這種責(zé)任感的存在，那接二連三不同麻煩的問(wèn)題也會(huì)不斷的向你走來(lái)，只有感到負(fù)責(zé)任的苦處，才能體會(huì)到盡責(zé)任的樂(lè)趣。
　　只要我們每位員工都能感到質(zhì)量與產(chǎn)量的同在，壓力與責(zé)任同存，我相信，我們不會(huì)再出現(xiàn)勞而無(wú)功的現(xiàn)象，我們的產(chǎn)品質(zhì)量才會(huì)更上一層樓。