2007年新年致詞
作者:hcml發(fā)布時間:2007-03-12 被閱讀:3116親愛的華城公司全體員工:
結束了包含溫暖親情的新春長假,我們又重新回到工廠,踏上自己的工作崗位,開始了我們新一年的工作歷程。在此,《華城報》的全體編輯人員向你們說聲:辛苦了!并衷心的祝愿您和您的全家在新的一年里:工作順利,身體健康,合家歡樂,萬事如意!
過去的一年,是華城公司機制轉變的關鍵一年。也是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年。一年里,公司領導班子和全體員工團結一致、努力拼搏、迎難而上,積極應對宏觀環(huán)境的變化和市場的激烈競爭,準確把握國家政策和市場形勢,及時調整經營思路,轉變管理模式,取得了良好的經營業(yè)績。各項生產任務指標均順利完成,管理機制不斷完善,員工素質不斷提高,公司凝聚力進一步增強,“誠信”華城的品牌形象逐步提升,為公司的快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實基礎。
回顧一年來的工作,我們前進的道路上離不開市委市政府領導的關心與愛護,離不開兄弟單位和業(yè)務伙伴的理解與支持,更離不開全體華城人的努力與奮斗。在此,《華城報》的全體編輯人員代表公司向所有關心華城發(fā)展的領導、朋友及為華城發(fā)展而努力工作的全體員工朋友們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!
回首過去,我們躊躇滿志,展望未來,我們豪情滿懷!新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想。2007年,正是我們創(chuàng)造夢想、揚帆啟航的關鍵之年。我們要跨出行業(yè)看企業(yè),努力朝著現(xiàn)代企業(yè)管理的模式和規(guī)模去努力,真正轉變思想觀念,以抓好產品質量與產量、滿足員工需求、服務好客戶為重心,進一步調整、完善公司組織管理結構為保障,以推進公司管理制度化、規(guī)范化、標準化為主線,迎難而上,銳意進取,團結協(xié)作,大膽創(chuàng)新,逐步提高公司的業(yè)務開發(fā)量和綜合競爭力,使公司治理結構、制度建設和經營效益再上新臺階。
企業(yè)的成功不能單靠一個人,華城不是因為一個人的努力而獲得成功。只有大家共同起作用,部門之間、上下之間真正體現(xiàn)出華城的團隊精神,只有真正把企業(yè)當成家,才能使企業(yè)持續(xù)發(fā)展,才能形成一個強有力的團隊。華城的員工朋友們:讓我們攜手共進,以求實創(chuàng)新的精神和堅忍不拔的毅力,共創(chuàng)華城2007事業(yè)的輝煌!