弘揚企業(yè)文化，凝聚華城力
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2012-01-11 被閱讀：2996 平湖這片神奇的沃土，我在這里已生活了八年，我的生命已和這座城市融為一體，我愛這座年輕而又富有魅力的城市，它已成為我生命中無法離棄的第二故鄉(xiāng)。記得2005年在鐘埭一家工廠上班時，那兩年發(fā)生的事情讓我終生難忘，最刻骨銘心又不想看到的事也發(fā)生了，當(dāng)時已具有規(guī)模發(fā)展到1000多名的中型企業(yè)破產(chǎn)倒閉了，從開廠到倒閉僅維持了兩年半時間，然而在這里有太多的問題值得人們?nèi)ニ伎�，我�?dāng)時也用自己的看法和想法分析了倒閉的原因，最主要的原因就是員工自身思想素質(zhì)偏低，上班遲到早退、東奔西跑的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，每一個小組生產(chǎn)流水一片混亂，產(chǎn)品質(zhì)量蒙混過關(guān)，員工不遵紀(jì)守法，目無領(lǐng)導(dǎo)，打架斗毆事件經(jīng)常發(fā)生，而領(lǐng)導(dǎo)處理又不當(dāng)，總是敷衍了事。最令人頭痛的是：每到月底發(fā)工資時，領(lǐng)導(dǎo)又拿不出解決問題的有效決策，只是一味拖延，這種惡性循環(huán)的習(xí)慣最終成為導(dǎo)火線，引發(fā)爆炸。
直到我進入華城工作，有時還在思索這個問題，為這個企業(yè)也感到惋惜。當(dāng)我學(xué)習(xí)到華城獨特的人性化管理模式和優(yōu)秀的企業(yè)文化，我才恍然大悟，也開始領(lǐng)悟到企業(yè)文化在企業(yè)中起到的作用是無比巨大。如果當(dāng)時那家工廠也有自己的企業(yè)文化，用來協(xié)助管理該多好，把良好的思想、做人做事的道理傳輸給員工，將公司領(lǐng)導(dǎo)的想法與公司發(fā)展的一些策略，通過《華城報》這樣的平臺一起探討分享，讓員工充分認(rèn)識到自己就是企業(yè)主人翁。華城就是率先在企業(yè)中建立企業(yè)文化，用優(yōu)秀的企業(yè)文化將員工思想在無形中改變，將良好的思想、先進的理念、公司的想法與策略，通過企業(yè)文化這個平臺與員工相互交流，起到上傳下達(dá)，相互協(xié)調(diào)的作用。我們堅信在企業(yè)文化引導(dǎo)下，華城不管遇到任何狂風(fēng)暴雨都會穩(wěn)如泰山，我們更加堅信在企業(yè)文化的指導(dǎo)下，華城不管遇到再大的困難都會迎刃而解。這種無形的力量，無處不在彰顯它的魅力，這就是企業(yè)文化的無窮力量。
每當(dāng)我從北大門進入廠區(qū)上班時，就會看到“團結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”這六個大字，大家都知道這是我們?nèi)A城的企業(yè)精神。在這簡單的幾個字中，卻蘊藏著華城人的理想與目標(biāo)，這是華城積累二十年的寶貴財富，是張董在華城人的身體里注入的一種精神靈魂。俗話說：“好水釀好酒，好泥塑好壺”，一方水土養(yǎng)育一方人，一塊優(yōu)良的土壤能培育出優(yōu)良的種子，一支優(yōu)秀的企業(yè)團隊的開發(fā)，取決于公司創(chuàng)始人的性格與精神，它就會在這支團隊身體中灌輸這種靈魂，這是華城之魂。張董曾說過，我們什么都要變，唯有優(yōu)秀傳統(tǒng)思想不可變。我們這個團隊繼承了他的思想，從此以后不管遇到什么樣的困難都會勇往直前，從此以后我們不管是人員更迭，還是世事變遷，我們將永遠(yuǎn)扎根立足，傲視群雄。
我們作為一線員工在企業(yè)中工作，要以廠為家，把企業(yè)的命運與自己事業(yè)前途緊密聯(lián)系起來，做到讓大家共贏，我們要把“團結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的精神，真正落實到工作中，融入到日常生活中，將華城這種優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)傳承下去，讓華城靈魂流入到每位員工血液中，激勵更多華城人自強不息的奮斗精神，堅定不移地把華城這個家做得更大、更強。
我相信一棵參天大樹無法阻擋兇猛的洪水，但我更相信茂密的森林將會把兇猛的洪水擊退。我相信一顆璀璨的明星無法照亮漆黑的大地，但我更相信滿天星斗將給漆黑大地帶來光明。我相信一個孤軍奮戰(zhàn)的人無法托起一個組織團隊的重?fù)?dān)，但是我更堅信一個懂得團結(jié)的人會為一個組織團隊注入生機與活力。
以文化孕育和諧，以文化促進發(fā)展，讓我們每位華城員工團結(jié)起來，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，凝聚起強大的華城力量。
簡體中文
English
日本語