員工乃企業(yè)基礎(chǔ) 市場(chǎng)乃企業(yè)根本
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2012-01-11 被閱讀：3260 在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭中占據(jù)有利地位，必須要具備強(qiáng)大的核心競(jìng)爭力，要具備這樣的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)前提條件必須要理清企業(yè)與員工、市場(chǎng)的關(guān)系，我們?nèi)A城人明確和堅(jiān)持這樣的觀點(diǎn)：員工是企業(yè)的基礎(chǔ)，市場(chǎng)是企業(yè)的根本。﹡社會(huì)發(fā)展至今，企業(yè)都在實(shí)行人性化管理，企業(yè)與員工的關(guān)系早已顛覆了以往純粹的雇傭和被雇傭的關(guān)系，員工在企業(yè)中的作用不言而喻，企業(yè)依靠員工來發(fā)展，員工靠著企業(yè)而生存；市場(chǎng)也打破了陳舊的傳統(tǒng)模式，不再充當(dāng)單一的物品交換的場(chǎng)所，而是順應(yīng)了社會(huì)發(fā)展的大潮，市場(chǎng)的范圍和容量也在不斷地?cái)U(kuò)大，但是不管社會(huì)如何發(fā)展，始終不能脫離“市場(chǎng)是企業(yè)的根本”這樣一個(gè)基本原則，企業(yè)永遠(yuǎn)為了順應(yīng)市場(chǎng)的需求而存在。
市場(chǎng)需要什么，企業(yè)就生產(chǎn)什么樣的產(chǎn)品來滿足市場(chǎng)的供應(yīng)，企業(yè)的發(fā)展離不開市場(chǎng)這個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的后盾，就像企業(yè)的壯大，離不開員工的道理是一樣的。三者相互依賴，又相互制約。企業(yè)和員工的關(guān)系通�？梢杂靡粋�(gè)很形象的比喻，就是魚和水的關(guān)系，它們相互依賴著對(duì)方而存在。我們總是強(qiáng)調(diào)員工是企業(yè)的基礎(chǔ)，也是企業(yè)的主力軍�？蔀槭裁催@么說呢？因?yàn)橐粋�(gè)企業(yè)最重要的因素是人的因素，要尊重員工，視員工為自己的合作伙伴，而不是資本主義中只為了剝削勞動(dòng)力的雇傭和被雇傭的關(guān)系，現(xiàn)代社會(huì)要為員工提供創(chuàng)造發(fā)展的機(jī)會(huì)，而員工作為企業(yè)的一份子，也應(yīng)該為公司盡全力，融入公司，與公司同發(fā)展，共進(jìn)步。員工需求既有物質(zhì)方面，還有精神層次的需求。企業(yè)要為員工提供相對(duì)穩(wěn)定的可以滿足基本保障的工資水平，又要通過各種培訓(xùn)、娛樂活動(dòng)來豐富員工的業(yè)余生活。借用張董的話：“視員工為自己的親人，始終把員工利益放在首位”，為此華城為員工建宿舍、實(shí)行員工點(diǎn)菜制、開展各種文化活動(dòng)……滿足了員工物質(zhì)上的需求，同時(shí)也滿足了員工精神層面的需求。員工兩種需求達(dá)到了，企業(yè)就能贏得員工的認(rèn)可和忠誠，企業(yè)就有了發(fā)展的資本。如果企業(yè)遇到困難時(shí)，員工不會(huì)選擇臨陣逃脫，而會(huì)義不容辭地站出來，和企業(yè)一起渡過難關(guān)，因?yàn)槿硕紩?huì)知恩圖報(bào)，“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”就是這個(gè)道理。曾經(jīng)在美國歷史上發(fā)生過這樣一個(gè)故事，正當(dāng)美國處于1929年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)，哈里遜紡織公司遭受了一場(chǎng)大火，把公司化為灰燼，3000多名員工悲痛地回到家，等待公司董事長宣布公司破產(chǎn)�？晒镜臎Q定讓所有員工為之震驚，之后更多的是感動(dòng)、感激。公司非但沒有讓員工加入饑餓的失業(yè)行列，還給員工連續(xù)發(fā)了兩個(gè)月的薪金，要知道公司在如此艱難的情況下，兩個(gè)月的薪金就如公司生命一樣重要，所以員工們真正體會(huì)到了公司是為了誰在想，幾千名員工將這份感激之情立即化為了大規(guī)模的實(shí)際行動(dòng)。紛紛加入到公司的拯救行動(dòng)中，大家尋找各種工具，清理廢墟，擦洗修理機(jī)器，更有人奔走于染布公司和制衣公司之間，不辭辛苦地一遍又一遍地與下游廠商洽談新的訂單。哈理遜的全部員工日夜不停地拼命工作，恨不得一天干25小時(shí)。三個(gè)月后，哈理遜紡織公司重新恢復(fù)了正常的生產(chǎn)，生產(chǎn)效率也比火災(zāi)前大幅度提高。這場(chǎng)大火非但沒有為哈理遜帶來滅頂之災(zāi)，而且使它站在了一個(gè)全新的起點(diǎn)，從此它的產(chǎn)品走向國際紡織品市場(chǎng)。如今，哈理遜公司已經(jīng)成為美國最大的紡織品公司，其分公司遍布全球60多個(gè)國家和地區(qū)。這樣的事實(shí)充分說明了企業(yè)和員工的關(guān)系是相互的，企業(yè)為員工付出多少，員工就愿意為企業(yè)出多少的力，甚至是更多，都知道人的爆發(fā)力是無限的，在服裝行業(yè)中，無可厚非的是企業(yè)要發(fā)展，必須依靠人，要充分認(rèn)識(shí)人的智慧、才能、技巧，肯定人是企業(yè)最重要的組成部分，只有這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富。
那么企業(yè)靠什么創(chuàng)造財(cái)富呢？靠的是市場(chǎng)，這里涉及到一個(gè)市場(chǎng)的概念，市場(chǎng)是社會(huì)分工和商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，市場(chǎng)作為買賣雙方物品交換的場(chǎng)所，保證了商品的順利流通。企業(yè)要生存就要參與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭和不斷創(chuàng)新�？茖W(xué)技術(shù)的高速發(fā)展，以及網(wǎng)絡(luò)的普及確實(shí)給企業(yè)的發(fā)展帶來極大的方便，也創(chuàng)造了豐厚的財(cái)富。但是企業(yè)要參與市場(chǎng)競(jìng)爭就要遵循優(yōu)勝劣汰這個(gè)規(guī)律，規(guī)律是事物內(nèi)在存在的本質(zhì)聯(lián)系。掌握了事物內(nèi)在的發(fā)展規(guī)律就能順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，企業(yè)就能在市場(chǎng)中真正站穩(wěn)腳跟。我們公司作為一個(gè)生產(chǎn)服裝為主的企業(yè)，在發(fā)展過程中，客觀地看到了自身的優(yōu)勢(shì)和不足之處，充分利用企業(yè)人員數(shù)量龐大的特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)特有的企業(yè)文化，運(yùn)用了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和人性化的管理理念，重質(zhì)量，抓產(chǎn)量，以誠信合作、高品優(yōu)價(jià)獲得了大批的供應(yīng)商及合作者。當(dāng)我們把自己的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品投放于市場(chǎng)這個(gè)交換平臺(tái)，讓更多的客戶看到我們的產(chǎn)品，了解我們的產(chǎn)品，從而增加了企業(yè)的美譽(yù)度和知名度，為日后企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。俗話說“揚(yáng)長避短，方能百戰(zhàn)百勝”，我們企業(yè)存在的好的方面我們要積極發(fā)揚(yáng)，不好的一面我們也要看到，要正視企業(yè)自身的不足和缺陷。如今服裝行業(yè)面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭的壓力越來越大，競(jìng)爭者越來越多，同質(zhì)化現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，這無疑給企業(yè)的發(fā)展帶來了阻礙作用，甚至可能被同行業(yè)的競(jìng)爭者所打敗。面對(duì)如此嚴(yán)峻的形勢(shì)，我們要開闊思路，探索新的發(fā)展之道，要勇于創(chuàng)新，來尋求更廣闊的發(fā)展空間。創(chuàng)新是痛苦的，但創(chuàng)新是必然的，為了順應(yīng)市場(chǎng)的需要。
市場(chǎng)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，企業(yè)的生存價(jià)值必須通過市場(chǎng)得以實(shí)現(xiàn)。所以一個(gè)沒有創(chuàng)新的企業(yè)，最終會(huì)喪失活力。因此，企業(yè)創(chuàng)新能使企業(yè)保持生機(jī)，也只有進(jìn)行創(chuàng)新，才能不斷提高企業(yè)競(jìng)爭力，維持企業(yè)生存，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)作為三個(gè)因素中的中心環(huán)節(jié)，從中起到了承上啟下的銜接作用，正確處理好三者之間的關(guān)系對(duì)企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的。擺正了企業(yè)與員工、市場(chǎng)的關(guān)系，就是擁有了企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的基石。員工是企業(yè)的發(fā)展之本，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力，正如《至誠恒業(yè)綱要》中所說，華城不是因?yàn)橐粋�(gè)人的努力而產(chǎn)生成果，而是因?yàn)槿w員工的共同努力而產(chǎn)生成果。所以在企業(yè)的發(fā)展中，必須要緊緊圍繞員工、市場(chǎng)這兩個(gè)在企業(yè)中占據(jù)核心地位的因素，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持“員工是企業(yè)的基礎(chǔ)，市場(chǎng)是企業(yè)的根本”這一原則。
簡體中文
English
日本語