嚴格遵守單位紀律，聽從上級命令，做一名遵紀守法的好員工。一支紀律松垮的部隊，無論裝備多么精良也是無法打贏戰(zhàn)爭的。一個企業(yè)的員工如果沒有遵守紀律，服從命令的習慣，那將直接影響企業(yè)目標的執(zhí)行力，企業(yè)將會在激烈的競爭中無立足之地。再者，遵守紀律，服從上級命令同時也是一名員工必備的職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)。鐵的紀律是奪取勝利的重要保證。員工在工作中，應自覺遵守紀律，服從管理，嚴格要求自己，不能拿的絕對不拿，不能干的絕對不干，時時刻刻堅守崗位，事事處處依章辦事。再次，要始終堅持踏實的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，充分發(fā)揚孺子牛精神。
　　做事如做人，心態(tài)正則工作自然正。如果感覺自己并不是一個很聰明的人，這就更要求自己要奮發(fā)圖強，在工作上努力追趕專業(yè)素質(zhì)比自己好的、比自己精的。對于企業(yè)來講，員工的學習與進步直接影響著企業(yè)的前途和命運，如果我們的員工不學習、不對比、不總結，荒于研究、疏于管理，那么，我們的服務就很容易在市場競爭中被取代或淘汰。因此，我們作為華城的員工，必須具備極強的適應力和應變力，讓學習成為長期的伙伴，并在內(nèi)心建立起一種持久性的學習意識，無論是在業(yè)務技能、政治水平或是道德修養(yǎng)上，都應隨時地積極地去彌補自己的缺陷，不斷地接受新事物、探索新思路、改進新方法、提高新服務，以盡快地適應新形勢發(fā)展的迫切要求。
　　敬業(yè)精神是華城得以發(fā)展的動力之源。由于企業(yè)在發(fā)展過程中為每一個員工提供了生存和發(fā)展的空間。要始終干哪行愛哪行，這樣才能學有所成。術業(yè)有專攻，沒有一分敬業(yè)的精神，就沒有工作的動力，就不可能做好工作。全身心投入，把崗位當成自己的家，愛崗如愛家，實事求是的工作作風是建設和發(fā)展華城企業(yè)的關鍵，作為企業(yè)員工，我們應該在今后的學習和工作中，從實際出發(fā)，靈活機動，絕不死搬硬套。
　　總之，如何做一名合格的企業(yè)員工，核心問題就是要能夠從根本上進一步認識自身不足，使自己及早地踏上探索新思路、尋找新對策的征途，迅速地完善和充實自己。當企業(yè)無論面臨何等的荊棘與坎坷之際，依然能夠堅定信心，鼓足干勁，并以強烈的責任感和事業(yè)心奮勇向前！