連續(xù)幾期《華城論壇》文章都談及了關(guān)于提高員工的工作執(zhí)行力的重要性，員工工作執(zhí)行力的強(qiáng)弱直接決定著企業(yè)的命運(yùn)。學(xué)了這些文章后有很多思緒，聯(lián)想到我自己平時(shí)在工作中看到的、聽(tīng)到的，也想說(shuō)說(shuō)為什么我們有些人的執(zhí)行力不強(qiáng)，我想用一些實(shí)例來(lái)說(shuō)明。
      這樣的情況應(yīng)該看到過(guò)吧，就是有人請(qǐng)假了，活多人少，組長(zhǎng)會(huì)把比較簡(jiǎn)單的工序，如接腰、接襻，列在外面，沒(méi)有指定分給誰(shuí)。對(duì)員工們說(shuō)，大家自覺(jué)點(diǎn)，誰(shuí)有空誰(shuí)來(lái)接。于是一有空，你一包、我兩包、她三包拿去做了，組長(zhǎng)看看蠻開(kāi)心的。不料粘襯組打來(lái)電話(huà)，你們組有的襻都接反了。師傅趕緊去拿回來(lái)，也沒(méi)問(wèn)誰(shuí)接的哪個(gè)包頭，直接沖到平時(shí)好像干活有點(diǎn)毛的那個(gè)員工那里說(shuō)，小心接反了。那個(gè)員工一聽(tīng)，火了，那么多的人接襻，你為什么不看看誰(shuí)接的包頭？本來(lái)那員工干得正帶勁，火氣一來(lái)，馬上放下手中的活，我不接了，你們幾個(gè)接吧。剩下的幾個(gè)說(shuō)，你不接我們也接不完，索性我們也不接了。你說(shuō)，這樣還有什么執(zhí)行力呢？還有一種現(xiàn)象，好幾個(gè)員工活不忙，組長(zhǎng)想加活，工資高的那個(gè)先不叫，好像不敢叫，直接叫了工資低的，或者說(shuō)思想差點(diǎn)的員工。那個(gè)員工直接朝組長(zhǎng)說(shuō)，人家好員工，你不先安排？那好員工聽(tīng)了不開(kāi)心了，組長(zhǎng)更是氣得沒(méi)話(huà)說(shuō)。這樣大家都不開(kāi)心還有什么執(zhí)行力？
      執(zhí)行力不強(qiáng)的因素有很多，我想再舉個(gè)例子。我們看電視里，紅軍戰(zhàn)士聽(tīng)到?jīng)_鋒號(hào)一響，不顧自己生命危險(xiǎn)，以排山倒海之勢(shì)沖向敵人。為什么不怕呢？因?yàn)樗麄冇蟹N信念，為了革命勝利一定要消滅敵人。我們的執(zhí)行力不強(qiáng)，就是忘記了自己的初心。有的人剛開(kāi)始心想，我要好好做，掙更多的錢(qián)，做了幾年，糊里糊涂，就是忘記了自己的初心。想想自己的理想越來(lái)越遙遠(yuǎn)，索性得過(guò)且過(guò)。這樣的員工，即使有過(guò)硬的技術(shù)，他也不肯發(fā)揮出來(lái)，還談什么執(zhí)行力呢？
      不過(guò)在華城，我常聽(tīng)到有員工說(shuō)，比較起來(lái)，我們?nèi)A城確實(shí)對(duì)員工不錯(cuò)的。光食宿方面就做得非常好，冬暖夏涼的宿舍公寓，還有食堂的點(diǎn)菜制，都能夠讓我們員工很稱(chēng)心。這樣的員工就是懂得感恩的員工，這樣懂得感恩的員工才能有超強(qiáng)的執(zhí)行力。其實(shí)我們的員工都是成年人了，自己執(zhí)行力到底是差、中、優(yōu)自己心里很清楚。不管什么原因，我們要發(fā)揮出自己的執(zhí)行力。
      從現(xiàn)在開(kāi)始，請(qǐng)放下心中的顧慮，心平氣和地想想這些年華城是怎樣對(duì)我們員工的，再打開(kāi)《華城集團(tuán)至誠(chéng)恒業(yè)綱要》，學(xué)學(xué)張董掏心窩的話(huà)語(yǔ)，或許你會(huì)豁然開(kāi)朗，然后端正態(tài)度，提高工作執(zhí)行力，使自己更好，使華城更好。