時光飛逝，轉(zhuǎn)眼來華城已有兩個多月了，在這段時間里，收獲還真不少。
　　來這之前，我就聽說華城是一個建立在以企業(yè)文化為中心的可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，有一套公平、公開、公正的分配管理制度。今年春節(jié)我聽說華城要招收一批管理人員，我想這真是個好機會，于是我就過來了。到了廠門口，就碰到一組組長，他是我們老鄉(xiāng)，他說來華城一年了，這里的工資待遇好福利也好，員工生日有出去旅游，我們聽后很心動，于是去報名了。抱著試試看的心情考完試后，回到家心里很緊張，不知能否被錄取。就在這時公司領導電話通知我被錄取了，當時我的心里是又喜又憂，喜的是我被錄取了，憂的是我要如何去面對一個陌生的環(huán)境，要有一套新的管理方法，創(chuàng)新是追求，沒有追求就沒有創(chuàng)新，我懷著這樣的理念加入了華城這個大家庭。
　　工作一定要做一個勇敢樂觀的人，用微笑面對一切困難，尋找一切導致困難發(fā)生的原因，以及一切可以去解決問題的辦法，遇到問題能夠從容不迫，以一顆平靜的心態(tài)去對待困難也就迎刃而解了。
　　在工作中作為一名普通員工往往對承認錯誤和擔負責任懷有恐懼感，出現(xiàn)了問題。首先要歸罪于他人，尋找各種借口或理由來為自己開脫，還有些都是無理的并不能掩蓋已出現(xiàn)的問題，更不能逃脫自己應有的責任，所以我們開晨會的時候也一直說要相信自己，不要尋找任何借口，只有學會承擔責任才能得到他人的諒解和尊重，才能獲得他人的信任和寬恕，才能創(chuàng)造一個美好的明天。
　　作為一名企業(yè)員工，我們有責任，有義務為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展而不懈努力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原動力，就是依靠我們?nèi)A城的每一位員工用“誠實做人，扎實做事”這樣的理念來履行對公司的忠誠，來回報企業(yè)對我們的厚愛，那是至關(guān)重要的。我們?nèi)A城的每一位員工都要認認真真、踏踏實實的做好自己的本職工作，才能求得更大的發(fā)展。