作為華城衣歌路的一員，我想最主要的是重視紀(jì)律。因?yàn)椋�一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律秩序的員工。對公司來說：“沒有了紀(jì)律，便沒有了一切。”
　　在平湖市的服裝行業(yè)中，我工作了八九年了，但我進(jìn)進(jìn)出出的公司，換了好幾家，同時(shí)也深深發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題。在一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明的公司上班，工作的時(shí)候情緒都會(huì)感到高昂。而在一個(gè)不講紀(jì)律的公司上班，自然而然地，工作時(shí)情緒也趨于散漫。對公司中的每個(gè)人，也是一樣。從一開始就講紀(jì)律的人，才能讓同事尊重，讓上級(jí)賞識(shí)，贏得了發(fā)展的機(jī)會(huì)，這也體現(xiàn)了一位員工的品質(zhì)。而從一開始就不遵守紀(jì)律的人，他的隨心所欲所帶來的只能是種種失敗。
想起剛進(jìn)貴公司的時(shí)候，有好多的地方都不習(xí)慣。尤其是紀(jì)律方面不知所措�？赡苁窃谛⌒凸�司里面養(yǎng)成的，后來經(jīng)過長時(shí)間的培養(yǎng)，慢慢的就固定下來了。同時(shí)也體會(huì)到了，原來遵守紀(jì)律完全是來自于個(gè)人內(nèi)心的。在我們一路成長的過程中，不管是在公司、學(xué)校、交通，以及公共場所都離不開紀(jì)律。也常常被各種不同的紀(jì)律所束縛，紀(jì)律是社會(huì)中的一種規(guī)范，有組織就要有紀(jì)律，在各種組織中放棄個(gè)人的不良習(xí)慣，保持公正的原則和維持良好的秩序，這也是一個(gè)公司正常運(yùn)行，甚至發(fā)展的保證，對于公司而言，紀(jì)律是適用于公司里面的每位員工。
　　到現(xiàn)在，我知道要獲得組里的認(rèn)可，就要遵守公司的紀(jì)律。一個(gè)組如果沒有了紀(jì)律，就會(huì)失去團(tuán)結(jié)和發(fā)展的潛力，從而變成一盤散沙，華城的巨大變化，有條不紊的一直向成功之路邁進(jìn)。這都是因?yàn)槲覀內(nèi)A城的每位員工都做到遵守紀(jì)律，充滿自信的斗志。
紀(jì)律是保持公司競爭力的重要因素。也是公司所有成員發(fā)揮最大潛力的基本保障。當(dāng)作紀(jì)律不是一種約束和限制，而完全是一種自律。而這種自律的原動(dòng)力來自于公司高尚的價(jià)值觀和遠(yuǎn)大的共同目標(biāo)。