人才是一個企業(yè)最基本也是最重要的資源。一個企業(yè)是否具有競爭力，關鍵在于這個企業(yè)里的員工是否具有高效的工作能力。企業(yè)能否把人變成人才，關系到企業(yè)的長遠發(fā)展。技能培訓便是加強人才培養(yǎng)、提升人才能力、筑牢人才基礎的重要方式。

為調動員工學習熱情和學習興趣，提升員工整體技能水平和工作效率，滿足員工實現(xiàn)自我價值需要，夯實企業(yè)發(fā)展基礎，近日，公司組織了一次大范圍員工技能培訓。培訓由專業(yè)老師授課，根據(jù)員工實際操作水平，培訓分為初級班、中級班、高級班和技師四大類。集團旗下華城茂麓、華城衣歌路、華城制衣共有1200多名員工報名參加培訓。 

培訓從五月中旬開始，利用晚上、周日等員工休息時間，開展理論知識學習以及實際操作指導。經(jīng)過“師生們”兩個多月的共同努力，培訓課程于七月份全部結束，并于7月24日進行了理論知識閉卷考，以及實際操作能力考評。對于初考因故缺席或者未通過的員工，公司又組織了補考。最終共有1210位員工通過了全部考試。

華城茂麓共有中級工163人，高級工188人，技師38人，合計389人。

華城衣歌路共有初級工34人，中級工130人，高級工320人，技師69人，合計553人。

華城制衣共有中級工40人，高級工204人，技師24人，合計268人。

員工培訓不是提高企業(yè)競爭力的唯一途徑，但卻是提高企業(yè)競爭力的重要途徑之一。

相信通過此次學習培訓，我們的員工能進一步提升自己的整體素質，提高自己的上進心及責任感，充滿激情地繼續(xù)為公司的發(fā)展添磚加瓦。