濟(jì)寧華城百靈服飾有限公司在2019年5月28日于公司會(huì)議室召開了工資集體協(xié)商會(huì)議。
      會(huì)議前期，企業(yè)工會(huì)通過召開職工代表大會(huì)、發(fā)放集體工資協(xié)商明白紙、懸掛標(biāo)語橫幅等多種形式，宣傳開展工資集體協(xié)商的重要意義，營造開展協(xié)商的活動(dòng)氛圍，充分發(fā)動(dòng)廣大職工積極參與。職工方代表深入生產(chǎn)一線，通過召開班組會(huì)議、下發(fā)意見征求稿、微信群、發(fā)布工資集體協(xié)商公告、“談心室”座談等多種方式征集廣大職工在企業(yè)民主管理和維護(hù)自身權(quán)益方面意見和訴求；行政方代表按照程序要求，梳理提供近期銷售收入、利潤情況、資產(chǎn)損益、工資發(fā)放等詳細(xì)資料。
      企業(yè)工會(huì)積極與行政方進(jìn)行溝通，提高行政方對開展工資協(xié)商重要性的認(rèn)識(shí)，讓企業(yè)管理層認(rèn)識(shí)到開展集體協(xié)商，不僅維護(hù)職工切身利益，更能有效地穩(wěn)定職工隊(duì)伍，建立更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系，可以極大地調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)積極性、創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。 在此基礎(chǔ)上，根據(jù)程序規(guī)定和要求，通過民主選舉的形式，投票選舉出行政方和職工方協(xié)商代表并進(jìn)行公示。2019年5月21日，職工方向行政方提出要約并送達(dá)了要約書，行政方接到要約書后，及時(shí)認(rèn)真地進(jìn)行了研究，于2019年5月22日予以書面答復(fù)，同意協(xié)商并送達(dá)了應(yīng)約書。雙方同意于2019年5月28日上午9點(diǎn)在公司會(huì)議室開展工資集體協(xié)商。
      雙方各指定五名代表，根據(jù)職工提出的意見建議，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)運(yùn)營狀況和行業(yè)整體情況，在認(rèn)真調(diào)研、分析、測算的基礎(chǔ)上起草協(xié)定草案。在起草協(xié)定草案過程中，工會(huì)先后多次召開職工代表參加座談會(huì)，再次征求職工的意見和建議。按照工資兌現(xiàn)及調(diào)整、福利待遇、勞動(dòng)保障與防護(hù)、超額勞動(dòng)待遇、休假等進(jìn)行分類匯總，經(jīng)過多次反復(fù)討論、修改，制定出了符合公司實(shí)際、較為規(guī)范的工資協(xié)定文本，確定了雙方開展協(xié)商的基本原則。
      在協(xié)商的過程中，雙方就工資水平、工資調(diào)整、工資發(fā)放時(shí)間、女職工權(quán)益保障、職工職業(yè)健康防護(hù)等分配方法及其它與工資相關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行了協(xié)商。經(jīng)過雙方代表多輪的務(wù)實(shí)交流，溝通磋商，在2019年5月28日上午雙方代表就協(xié)商內(nèi)容達(dá)成一致，在當(dāng)日下午召開的全體職工大會(huì)上得到了通過。雙方首席代表分別在工資集體合同書上鄭重簽字、蓋章，上報(bào)縣人社局備案執(zhí)行。至此，濟(jì)寧華城百靈有限公司工資集體協(xié)商取得圓滿成功。