華城集團開展“互聯(lián)網+思維”居住公寓“旅館式”管理工作
來源： 發(fā)布時間：2018-10-23 被閱讀：2636 一直以來，員工宿舍都是華城員工的“棲息地”，但是由于人員密集、流動性較大等問題，使之成為管理難度和安全隱患的集中區(qū)域。為此以市公安局會同鐘埭派出所推行開展的居住出租房“旅館式”管理工作為契機，將我公司列為首批試點企業(yè)，采用依托“互聯(lián)網+思維、按照規(guī)范+智能、安全+滿意”的工作標準。
歷時兩個月，在公司分管安全人員以及鐘埭派出所的悉心指導下，各項工作已基本成形。包括搭建組織架構、配備相關設備、制定工作標準、工作目標、旅館式管理特色、入住流程圖導。
一、搭建組織架構。在安全工作小組統(tǒng)一組織下，以華城總臺為主體，整合相關資源，通過公寓管理員直管、各公司企管協(xié)助管理，人力資源部輔助，搭建層次清晰，職責明確的管理組織架構，建立健全管理網絡與工作制度。
二、設置旅館總臺。依托各分公司及公寓管理人員，人力資源登記住（退）人員信息、備案登記、信息核對，輸入至華城總臺電腦終端系統(tǒng)（嘉興市房管通信息系統(tǒng)管理平臺）。
三、完善管理系統(tǒng)。以嘉興房管通信息系統(tǒng)為核心，與鐘埭派出所互通有無，審核人員檔案，充分發(fā)揮員工公寓的房源管理、日常檢查工作。
四、防火巡查。公寓居住員工需接受管理人員的定期檢查，包括：電器數量、滅火器配備、隱患整改等信息登記，這些數據都會上傳至華城總臺社會單位消防安全戶籍化管理系統(tǒng)，確保無漏洞、無死角。
在華城總臺各成員的共同努力下，對員工公寓的安全標準、管理標準、風險防范標準進行了一次全面升級。
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