10月25日晚，130名一線員工利用下班的時間在公司行政大樓四樓會議室參加由市勞動和社會保障局組織的職業(yè)技能培訓。此次活動是依據(jù)省、市人民政府有關(guān)部門關(guān)于做好外省來浙務工農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓的通知和實施意見而組織安排的。我公司的培訓由市勞動和社會保障局安排教員就服裝企業(yè)生產(chǎn)實際、按照專業(yè)技能和管理等課程進行，參訓員工經(jīng)考核合格后，由勞動保障局頒發(fā)資格證書，培訓費用由國家財政提供補貼。有關(guān)部門的這項舉措，體現(xiàn)了省、市人民政府對外來務工人員的關(guān)懷，適應了服裝企業(yè)提升員工技能和管理水平的要求，也減輕了企業(yè)員工培訓的經(jīng)濟負擔，因而受到企業(yè)和員工的熱烈歡迎。
　　18時30分，培訓班開始，市職業(yè)中學姚玲芳老師，用通俗易懂的語言深入淺出地為員工講授服裝縫紉基礎知識、服裝材料基礎知識、職業(yè)道德和服裝生產(chǎn)的現(xiàn)場管理知識，員工們個個聚精會神地聽著，不時做著筆記，大家都被這濃烈的求知氣氛所感染。20點，此次授課在員工們給予老師的熱烈掌聲中結(jié)束。按計劃，這期培訓還將再上一節(jié)專題課，并按課程內(nèi)容進行分組討論消化，然后進行考核，頒發(fā)資格證書。
　　面對國內(nèi)外服裝行業(yè)激烈的市場競爭，公司的決策者們清醒的認識到，如果沒有一支高素質(zhì)，強能力，勇于創(chuàng)新的員工隊伍，企業(yè)的發(fā)展目標就難以實現(xiàn)，弄不好在競爭中還會面臨被淘汰的危險。因此，公司近年來結(jié)合企業(yè)實際情況，針對不同層面制定了年度員工培訓計劃，采用請進來，走出去，外訓和內(nèi)訓相結(jié)合的多種方式，對各部門員工進行分層培訓，取得了顯著的實際效果。這次大型的員工培訓，是在我公司企業(yè)創(chuàng)品牌上臺階，實現(xiàn)發(fā)展新跨越的情況下舉辦的，對員工技能素質(zhì)的提高更有著極大的推動作用，因而公司領(lǐng)導對此非常重視，責成生產(chǎn)部、綜合管理辦等部門，配合市有關(guān)部門積極做好培訓的各項工作。
　參加培訓的公司領(lǐng)導和員工說，這次市勞動和社會保障局組織的培訓給一線員工創(chuàng)造了學習提高的機會，是解決生產(chǎn)和培訓之間矛盾的一次有益的嘗試，深受鼓舞。大家紛紛表示，一定要抓住這次難得的學習機會，使自己的綜合能力和技術(shù)水平前進一大步。</P><P>