2012年2月16日，全市三級干部大會在市行政服務(wù)中心隆重召開。會上對2011年度各項工作成績顯著的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人予以表彰，華城集團(tuán)收獲了平湖市市長質(zhì)量獎和平湖市重點創(chuàng)新團(tuán)隊兩項大獎。

獎項的獲得是市委市政府和上級主管部門對我集團(tuán)開展科技創(chuàng)新、科學(xué)管理所取得成績的肯定和褒獎，更標(biāo)志著集團(tuán)采用卓越績效模式的現(xiàn)代化科學(xué)管理水平上了新臺階，我們的科技創(chuàng)新理念和技術(shù)水平達(dá)到新境界。榮譽(yù)是褒獎，榮譽(yù)更是鞭策，時刻提醒著我們這只不過是我們發(fā)展道路上的小小一站，要做到聞名于世、屹立長青，仍然任重道遠(yuǎn)�！伴_拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”是對我們獲得成功的完美詮釋。

                                                         

     開拓創(chuàng)新謀發(fā)展    銳意進(jìn)取求突破

                                                       

     鄧小平同志在上世紀(jì)90年代根據(jù)科學(xué)技術(shù)發(fā)展趨勢和現(xiàn)狀，對馬克思主義基本原理理解和發(fā)展，創(chuàng)造性地提出“發(fā)展才是硬道理”、“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的論斷，在全黨全社會興起科技興企、科技興市、科技興國全心全意謀發(fā)展的浪潮，2003年黨的十七次全國代表大會上，胡錦濤總書記提出全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，將發(fā)展提升到了更高的層次。

華城集團(tuán)起步于90年代，發(fā)展于新世紀(jì)，深受改革開放春風(fēng)沐浴和科教興國戰(zhàn)略影響，多年來始終貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在集團(tuán)上下全面實施“引進(jìn)來和走出去”人才戰(zhàn)略管理措施，與高等院校保持緊密聯(lián)系，先后從東華大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)、浙江理工大學(xué)、浙江工商大學(xué)、鄭州大學(xué)、浙江樹人大學(xué)、嘉興學(xué)院、杭州絲綢工業(yè)職工大學(xué)、浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院等眾多高等學(xué)府引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；其次，結(jié)合企業(yè)實際，在企業(yè)員工中擇優(yōu)選取一些專業(yè)技能突出、上進(jìn)心強(qiáng)且具有一定文化功底的員工到中央廣播電視大學(xué)、中共平湖市委黨校等進(jìn)行深造�！耙�進(jìn)來走出去”戰(zhàn)略的實施優(yōu)化了集團(tuán)員工隊伍的年齡結(jié)構(gòu)，提高了高素質(zhì)、高文化員工的比例，提升了企業(yè)員工的專業(yè)技能水平，為保公司可持續(xù)發(fā)展實現(xiàn)技術(shù)性突破奠定了人才基礎(chǔ)。

      多年的沉淀和累積，在市委市政府調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，鼓勵自主創(chuàng)新實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的大環(huán)境下取得重大突破。在華城集團(tuán)與嘉興學(xué)院的共同努力下，整合了華城集團(tuán)專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢和嘉興學(xué)院信息資源優(yōu)勢的“嘉興學(xué)院·華城國際服裝研發(fā)中心”成立，致力于服裝版型開發(fā)、服裝設(shè)計營銷、服裝生產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用方向的研究與開發(fā)。在華城服裝創(chuàng)新團(tuán)隊帶頭人的帶領(lǐng)下，服裝裁剪應(yīng)用、服裝版型設(shè)計、提高生產(chǎn)效率方面取得突破性進(jìn)展，規(guī)�；�量體裁衣技術(shù)的應(yīng)用和完美褲裝版型相結(jié)合的產(chǎn)品受到了客戶和消費者的一致好評。

                                                       

      眾志成城迎挑戰(zhàn)    團(tuán)結(jié)奮斗樹新風(fēng)

                                                       

      平湖市市長質(zhì)量獎是平湖市委市政府為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，引導(dǎo)和激勵我市企業(yè)全面提高質(zhì)量管理水平而設(shè)定的企業(yè)管理最高榮譽(yù)獎項，在我們?nèi)A城申報質(zhì)量獎時全平湖只有景興紙業(yè)等5家企業(yè)獲得過此殊榮。俗話說“當(dāng)局者迷，旁觀者清”，我們實施卓越績效模式已取得一定成果，始終秉承“不進(jìn)則退”思想的我們通過申報評審市長質(zhì)量獎來診斷集團(tuán)實施卓越績效管理模式的成效，通過評審專家客觀、權(quán)威的評定找出企業(yè)存在的薄弱環(huán)節(jié)并以此為改進(jìn)契機(jī)不斷提升企業(yè)管理水平，鼓舞員工，進(jìn)一步提高企業(yè)的凝聚力，優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)。

市長質(zhì)量獎從公司領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源、管理過程、測量分析與改進(jìn)、經(jīng)營結(jié)果這七個方面著手全面考察經(jīng)營管理情況，為做好申報工作，特成立了由集團(tuán)公司董事長張祥林任組長，平湖市華城制衣有限公司潘彩紅總經(jīng)理為副組長和其他分公司總經(jīng)理、各相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人為主體的卓越績效評價領(lǐng)導(dǎo)小組，并在集團(tuán)四樓會議室召開了有各分公司部長級別以上參加的華城集團(tuán)申報平湖市市長質(zhì)量獎動員大會。會上潘總就申報市長質(zhì)量獎的目的和意義作了匯報，并轉(zhuǎn)達(dá)了張董對這次評審活動的期望，動員鼓舞全公司工作人員做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

      有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)就有什么樣的企業(yè)文化，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力就會有什么樣的執(zhí)行力。華城集團(tuán)企業(yè)文化凝聚力在申報過程中得到了完美展示，6萬字的《自我評價報告》憑借幾個人、幾個單獨的部門是根本無法完成的，起初我還擔(dān)心不能準(zhǔn)確地、完整地將華城的特色寫進(jìn)材料，而當(dāng)我穿梭在各個部門之間與前輩們探討如何將紡織服裝行業(yè)的特點與評價體系的要求有效結(jié)合以展現(xiàn)我們管理特色的時候，經(jīng)常會有人問我“小顧，你看這個有沒有用，那個可不可以”，真是“一人拾柴火不旺，眾人拾柴火焰高”。涉及到公司發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃和一些經(jīng)營管理經(jīng)驗的時候，潘總無論多忙都能耐心給我講述公司發(fā)展歷程中的重大事件，公司的文化是怎么樣形成的，還不忘教我一些為人處世的經(jīng)驗。

      在順利通過初審進(jìn)入現(xiàn)場審核階段的時候，負(fù)責(zé)匯報技術(shù)資源、研發(fā)創(chuàng)新過程的彭科長找到我，說是匯報準(zhǔn)備工作遇到了困難，大家從小都是技術(shù)出身，也沒接受很高的教育，怕講不好。我就說“沒事的，我們在這些方面做得都是非常棒的，甚至是國際領(lǐng)先的，平時怎么做，那我們就怎么說�！弊罱K彭科長決定把剛制造出的可提高生產(chǎn)效率的工具用到匯報中，采取理論與實際相結(jié)合的方式進(jìn)行講解，給評審專家留下了深刻的印象，評審組專家對我公司取得的管理成效給予了充分肯定，公司高層領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略舉措和公司企業(yè)文化建設(shè)受到高度贊揚。整個申報的過程鞏固了我們?nèi)〉玫慕?jīng)營管理成果，提升了公司管理水平，提高了企業(yè)凝聚力，展現(xiàn)了華城員工團(tuán)結(jié)友愛、積極向上的精神風(fēng)貌，使華城集團(tuán)的品牌形象得到進(jìn)一步提升。

      隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，民營企業(yè)作為世界經(jīng)濟(jì)一支重要且活躍的主力軍所面臨的挑戰(zhàn)異常嚴(yán)峻，如何在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中經(jīng)受住沖擊，尋求突破攻克難關(guān)，甚至抓住機(jī)遇迅速發(fā)展壯大，提升企業(yè)核心競爭力是關(guān)鍵。企業(yè)核心競爭力的競爭具體體現(xiàn)在產(chǎn)品特征上的競爭、技術(shù)程度上的競爭、設(shè)備先進(jìn)性上的競爭、管理模式上的競爭和品牌影響力上的競爭，其中又以發(fā)展動力為根本。企業(yè)要發(fā)展，人才儲備是基礎(chǔ)，科技創(chuàng)新是關(guān)鍵，科學(xué)管理是保障，我們開拓創(chuàng)新銳意進(jìn)取大步走在可持續(xù)發(fā)展的康莊大道上。“火車跑得快，全靠車頭帶”，以公司領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)理念為龍頭，化科技創(chuàng)新、科學(xué)管理為雙翼，在誠信人和經(jīng)營文化的凝聚下，華城集團(tuán)正以一個嶄新的姿態(tài)呈現(xiàn)，站在新的起點迎接新的騰飛。